Ukusesha uJobe kungaba umsebenzi onzima. Akuyona nje umbuzo wokuthola umsebenzi - noma yimuphi umsebenzi. Kubalulekile ukuthola umsebenzi ofanele, umsebenzi owuhle kakhulu kuwe manje nangesikhathi esizayo, noma njengetshe elihamba phambili lomsebenzi wakho noma njengethuba uzobe ukhululekile ngokuhamba kwesikhathi eside.
Ngoba ukufuna umsebenzi kuyisidla isikhathi, kanye nokusebenza kanzima futhi ngoba kungase kube nzima nakakhulu uma umsebenzi ungasebenzi futhi uqede ukuyeka noma ukuxoshwa, kungcono ukuchitha isikhathi sakho uzama ukuluthola kusukela ngesikhathi uqala ukuzingela umsebenzi. Nazi amathiphu amahlanu ukukusiza ukuthola umsebenzi ozowuthanda.
Amathiphu Aphezulu Ayisithupha Wokuthola Umsebenzi Ozowuthanda
Yenza umdlalo . Ngaphambi kokuba uqale usesho lwakho lomsebenzi, sebenzisa isikhathi ukuqinisekisa ukuthi ufuna umsebenzi ofanele. Uma ungaqiniseki ngalokho ofuna ukukwenza, thatha imibuzo yombuzo noma ezimbili ukukhiqiza imibono ethile. Uma kunesidingo, thola i- coaching career noma ukwelulekwa ukusiza ukuthi uthole indlela efanele. Sebenzisa izinjini zokucinga ukuze ufune imisebenzi efana namakhono akho, isipiliyoni kanye nezithakazelo zakho.
Thola ukungena ngaphakathi . Musa nje ukufaka isicelo somsebenzi. Thatha isinyathelo esengeziwe. Sebenzisa ukuxhumana kwakho ku-LinkedIn, i-Facebook, i-Google + nezinye izingosi zokuxhumana ukuze uthole ukuthi ubani owaziyo enkampanini.
Bacele ukuqondisisa nokwaziswa kwenkampani, ngokujwayelekile, kanye nomsebenzi. Oxhumana nabo bangase bakwazi ukukunikeza ukuthunyelwa esikhundleni. Hlola ikhasi le-LinkedIn yenkampani kanye namaphrofayela womphakathi wezokuxhumana.
Ukuxoxa kusebenza ngezindlela zombili . Kuyinto ewusizo kakhulu ukuba uxoxisane nenkampani njengoba kuwukuthi baxoxisane nawe.
Yilungele ukuphendula imibuzo yokuxoxisana bese uthola uhlu lwemibuzo yokuxoxa eyilungele ukubuza. Uma ungenayo i-100% isiqiniseko mayelana nokunikezwa komsebenzi futhi awuzange uhlangabezane neqembu ozosebenzisana nalo, cela ukuthi ungakwazi yini ukuhlangabezana nomphathi wakho wesikhathi esizayo nozakwabo.
Hlola isiko lenkampani. Umsebenzi ungase uzwakale ukhululekile, kodwa ufuna ukusebenzela inkampani? Ingabe isiko lenkampani liyakuthola ngalesi sigaba somsebenzi wakho? Ingabe ihlelekile kakhulu - noma iyinto engavamile? Inhlangano ihlelwe kanjani? Ingabe kukhona amathuba lapho okuthuthukiswa khona? Sebenzisa isikhathi sokufunda ukuthi izisebenzi zithini mayelana nenkampani ku-Glassdoor.com. Uma ungumuntu oqeqeshwe ekolishi, cela ihhovisi lakho lezemisebenzi uma unenethiwekhi ye-alumni ongaxhuma nayo. Buyela ekuxhumaneni kwakho kwe-LinkedIn nemibuzo yokulandelela. Nakhu ukuthi ungasebenzisa kanjani oxhumana nabo uma uhlola umsebenzi.
Qinisekisa ukuthi umsebenzi uyinto efanele. Ngaphezu kokuqinisekisa ukuthi ufuna ukusebenzela inkampani, hlola ngokucophelela umsebenzi. Ingabe ufuna ngempela lo msebenzi? Ingabe uzojabula ukwenza lokho? Ingabe izokhulisa umsebenzi wakho? Ingabe kuzokunika ukulinganisela noma ukulinganisela komsebenzi / ukuphila okudingayo? Ingabe umholo owukulindele? Uma kungenjalo, ingabe uxoxisana nomholo ophakeme ongakhetha kukho?
Ingabe isisebenzi sinikezela ngokwanele izidingo zakho? Kuthiwani ngesimiso somsebenzi, amahora, nokuhamba, uma kudingeka? Uma kukhona lutho mayelana nomsebenzi noma iphakheji lesinxephezelo okwenza ucabange kabili, isikhathi sokwenza ngaphambi kokuba wamukele isipho.
Yiqiniso, akuwona wonke umsebenzi osebenza kahle ngisho noma wenza zonke izinto ezilungile. Noma kunjalo, uzoba nethuba elingcono lokwenza umdlalo ofanele uma uqaphela zonke izinyathelo zenqubo yokusesha umsebenzi futhi uthatha isikhathi sokwenza ngokucophelela ngaphambi kokuthi "yebo" kumphathi wokuqashwa.
Izihloko Ezihlobene Nalokho: Indlela Yokuhlola Ukunikezwa Kwemisebenzi | UJobe unikeza uhlu lokuhlola