Uma umuntu ebheka iphrofayili yakho ye- LinkedIn , bazobona inguqulo ye-intanethi ye-resume yakho, igcwaliswe ngezinkomba, uma unezincomo kuphrofayela yakho.
Izincomo ezivela kubaphathi, amaklayenti, abaphakeli, kanye nabo osebenza nabo okuqinisekisa amakhono akho, okufeziwe kanye nesitayela esihle somsebenzi ngeke nje kukhulise iphrofayli yakho kuphela, bazobonisa futhi umphathi wokuqashwa, shazi, izinkomba ezikhanyayo ezifakazela ukhetho lwakho lomsebenzi.
Nasi iseluleko sendlela yokuthola izincomo ze-LinkedIn, ozocela izinkomba, nendlela yokuphatha izincomo ozitholile.
Amathiphu okuthola izincomo ezinhle ze-LinkedIn
Thatha isikhathi sokucela izincomo ezivela ku-LinkedIn uxhumano lwakho. Izincomo ezivela kubantu osebenza nabo zithwala isisindo esikhulu. Kumqashi ongase abe khona, isincomo se-LinkedIn yisithenjwa somsebenzi kusengaphambili futhi singakusiza uvikele ingxoxo.
Ubani Ongabuza Iziphakamiso
Ukunconywa kwe-LinkedIn kuwubufakazi bokubaluleka kwakho kobuchwepheshe obulotshwe ngenye yezixhumanisi zakho zokuqala. Ngakho-ke, uzodinga izincomo ezinamandla, ezinzima, futhi ezigunyazayo.
Ngakho-ke nansi indlela yokuwamukela:
- Xhumana nomphathi wamanje noma wangaphambili, osebenza naye, iklayenti, noma omunye othintana naye
- Bhala isicelo kuye, kuhlanganise nokufeza okuncane okuziqhenyayo kakhulu, kanye nendlela enomusa yokuthi cha.
Izindlela Ezinhle Zokucela Incomo ye-LinkedIn
Indlela engcono kakhulu yokuthola izincomo ku-LinkedIn ukunikeza.
Uma uncoma ilungu le-LinkedIn, ufakazela iziqu zabo - futhi abantu bathanda ukuphakanyiswa. Zizobe ziphinde ziphindiselele uma uthatha isikhathi sokuzisiza.
Isinyathelo sokuqala ukucinga i-LinkedIn kubasebenzi bakho, amaklayenti, kanye nabanye oxhumana nabo ochwepheshe ababhalisiwe ne-LinkedIn. Unganaki othandana nabo ezinhlanganweni zobuchwepheshe obambisene nabo. Cabanga ngomsebenzi wokuzithandela, imisebenzi ye-freelance, kanye neminye imisebenzi engeyona isisebenzi.
Nikeza ukuze uthole: Bhala isincoma
Okulandelayo, cabanga ukubhala izincomo kunoma yimuphi oxhumana nabo abangahle bakwazi ukukubhalela (uma nje ubheka kahle).
Ukwenza le nsizakalo kuzosiza ukufaka umqondo wesibopho okufanele bawenze kabusha. Uma usuqedile izincomo zabo, bazise ukuthi kungani ubhale phansi kubo (ngenxa yalokho okushiwo umbono wakho omuhle womsebenzi wabo) bese ubuza ukuthi bangase bacabange ukubhala izincomo kuwe.
Buza ngokuqondile isincoma
Noma, ungacela isincomo. Kulula ukucela isincomo ngesistimu yomyalezo we-LinkedIn. Uma ucela isincomo, cela umuntu ukuba akuphakamise uma kungenzeka futhi uma anesikhathi.
Ngale ndlela banaso ngaphandle uma bengenasithakazelo ekukunikezeni inkomba, bavinjelwe inqubomgomo yenkampani ekunikezeni izinkomba, noma abazizwa ukuthi bayakwazi kahle ukuthi batusa umsebenzi wakho.
Kungasiza ukufaka nanoma yisiphi isicelo isikhumbuzo sokwabiwa okwabelwana ngakho okungase kube yisisekelo sezincomo zabo. Isibonelo: "Ngacabanga ukuthi ungase ube nomusa ngokwanele ukubhala isincomo se-LinkedIn kimi sinikeze ukusebenzisana kwethu okuphumelelayo kusiphakamiso sikaJohnson."
Isibonelo sokucela se-LinkedIn se-LinkedIn
Margaret othandekayo:
Ngithemba ukuthi wenze kahle! Kwakungcono kakhulu ukugijima kuwe futhi - kwasikhumbuza izikhathi ezimnandi nezibucayi lapho sisebenza ndawonye, njengalabo bonke abasondelene nabo esasikhipha ukuze siqiniseke ukuthi lezo zilinganiso zazinembile ngangokunokwenzeka.
Ngiyinkqubo yokubuyekeza iphrofayela yami ye-LinkedIn, futhi izozizwa ingaphelele ngaphandle kweNcomo evela kuwe. Lapho sisebenzisana ndawonye, ngangizizwa ngibonakalise ukubaluleka kwamakhono ami, ikakhulukazi ngokubuyekezwa komthengisi lapho ngakwazi ukuhlaziya khona isigamu sezigidi zonyaka izindleko zonyaka ngokuthola ezinye izindlela nokuthonya amakhono.
Ngenxa yombuso omusha ngithemba ukuthatha umsebenzi, ngingathanda ukugcizelela amakhono ami okuthonya. Uma ungakhuluma nalokho okufeziwe, kungangisiza kakhulu.
Uma ungakhululekile ukwenza isitatimende esinjalo - kusobala ukuthi sekuyisikhathi esithile sisebenza ndawonye - ngokuqinisekile ngizokuqonda lokho.
Noma iyiphi indlela, ube nosuku olukhulu!
Ungacela kanjani isincomo
- Chofoza kuphrofayela yakho yokuxhumana.
- Chofoza "Okuningi" bese ukhetha "Cela Incomo." (Noma upheqa phansi kuya ezinconyweni bese uchofoze "Cela Ukunconywa.")
- Yenza ngokwezifiso isicelo sakho ngokulandela imibuzo enikeziwe, bese ufaka umlayezo oyifisayo. Qaphela: ifomu lizokunikeza iskripthi ekheniwe: "Sawubona [uxhumano], ungangibhalela yini isincomo?" Khipha njalo lo mlayezo bese uhlinzeka ngokwakho. Ukwenza ngokwakho ngokwengeziwe ungenza isicelo sakho, sibe ngcono. Amaphrojekthi ajwayelekile kanye nokuhlangenwe nakho okubonayo futhi ukhumbuze ukuxhumana kwakho nokuthi kungani bangathanda ukukuncoma. Okungcono nakakhulu, nikeza ukubhala kuqala isincomo.
Uma ngabe omunye usuvele ebhale phansi isincomo ngaphandle kwe-LinkedIn, ungathumela ikhophi yedokhumenti yawo futhi ubuze ukuthi kungenzeka yini abe nomusa ngokwanele ukulayisha eyodwa ku-inthanethi njengengxenye ye-LinkedIn.
Ukuphatha kanjani izincomo ze-LinkedIn
Uzokwazi ukuphatha izincomo ozitholile bese ubuza ozakwabo, amaklayenti, abaphathi, abasebenzi, nabanye abangancoma umsebenzi wakho ukuze kubhekiswe.
Uma uthola isincomo, uzokwaziswa nge-imeyili futhi uzokwazi ukubuka izincomo bese ucela ukubuyekezwa, uma kunesidingo. Uma ngesizathu esithile ungafuni isincomo kuphrofayela yakho, akudingeki ukuba ushicilele.
Indlela Ukungatholi Ukubhekisela Ku-LinkedIn
Inothi elibalulekile - ungaceli abantu ongabazi ngezincomo. Ngithole umlayezo we-imeyili maduzane ukuthi wathi, "Angizange ngicabange amazwi ambalwa wokuncoma uma ngabe kukhona owaziyo kimi." Akuyona indlela yokucela isincomo, noma ngabe ukhona umuntu owaziyo.
Ngangingazi lo muntu, ngakho kwakungekho indlela engingayincoma yona.
Kodwa noma ngabe ngiyamazi, angizange ngichithe isikhathi sami nginezincomo kumuntu ongenalo ilungelo lokubuza mina ukuba ngincoma. Hlonipha isikhathi sesikhathi sabanye futhi uthola amathuba okuthola izincomo ozifunayo.
Funda kabanzi: Ungaqala kanjani ku-LinkedIn