Akukaze kube nesibopho sokunikeza umuntu ireferensi. Uma ungakwazi ukufakazela ngobuqotho iziqu zomuntu namakhono ngendlela enhle nangomdlandla, kungcono ukuphuma ukuhlinzeka ngereferensi kubo.
Kunezindlela zokuzithoba ngenhlonipho nangokwemibuso ngaphandle kokucasula umuntu owake wakubuza. Ubuqili ukwenza lokhu ngaphandle kokwenza ukwenqaba kwakho umsindo njengokugxeka komuntu siqu noma ukulahlwa kochwepheshe.
Indlela Yokunquma Isicelo Sokufakela Imfono
Uma ubuzwa ukuba ubhale noma unikeze isincomo futhi ungazizwa ukhululekile ukwenza kanjalo, nanka izindlela ezimbalwa zokuziphendulela ngokuzithoba kodwa ngokuqondile cha.
Okufanele Ukusho Uma Ungamazi Lo Muntu
Uma othile ecela ukubhekisela, futhi ungamazi kahle kakhulu umuntu noma ungazizwa ukhululekile ukubancoma, ungamane uthi, "Ngiyaxolisa, kodwa angizizwa ngikukwazi kahle (noma mina azange asebenze nawe isikhathi eside) ukuze akunikeze isincomo esinembile nesinembile. "
Uma lo muntu ephishekela le ndaba, mane uchaze ukuthi ubuqotho bakho nomkhiqizo wezobuchwepheshe zihambisana nomnconywa ngamunye owenzayo, futhi umane uzizwa ukhululekile ukubhala izincomo.
Okufanele Ukusho Uma Ungafuni Ukunikeza Izinkomba
Uma wazi lomuntu kahle, kodwa ungazi ukuthi ungabanika izincomo ezinhle, ungasho nje ukuthi, "Angizizwa ngingumuntu ongcono kakhulu wokukubhalela isincomo," futhi mhlawumbe unikeze isiphakamiso komunye umuntu bangacela.
Ungakhathazeki ngokuthi cha. Ngezinye izikhathi kunzima ukuthola indlela yokunciphisa ngenhlonipho isicelo, kodwa ungathanda ukubonga uma othile ocele isincumo kungancipha. Kungcono ukunganikezi isincomo kunoma yini ukunikeza isifiso-ishy noma eyodwa inkomba engafanele , eyenziwa ngabanye abantu ngaphandle kokucabangela ukuthi kuzoba nomthelela kanjani kumuntu ngamunye, ngokomsebenzi noma ngokwengqondo, owababuza.
Okufanele Ukwenze Lapho Izinqubomgomo Zobambisomuntu Zivimbela Izincwadi Zokubhekisela
Kuyinto edabukisayo ukuthi kukhona ukuthambekela okukhulayo, emphakathini wethu ophikisayo, ezinkampanini zokwakha izinqubomgomo ezingavumelani ukunikezwa kwezinkomba kanye nezincomo kwabasebenzi. Lezi zinqubomgomo ezingekho-reference ziye zathuthukiswa ngenxa yamacala amaningi lapho abasebenzi bebaphikisana nomqashi ngokubahlinzeka ngokubhekisela okungalungile.
Hlola nomnyango wezinsizakusebenza zabasebenzi ukuze ubone ukuthi ngabe leyo nqubomgomo iye yafakwa yini ngempela. Uma kunjalo, ungakwazi ukuchazela kumuntu ocela isincumo ukuthi ulwazi olulodwa oluzovunyelwa ukuba unikeze ngalo luzoba yisiqinisekiso somsebenzi wabo, izinsuku zomsebenzi, nomlando wemiholo. Ngakho-ke, kuzoba nesithakazelo sabo kakhulu uma bengathola omunye umuntu ukuba ahlinzeke ngereferensi kubo.
I-Sample Isampula Inqaba Isicelo Senkomfa
Nazi izinkomba zesampula nemilayezo ye-imeyli ongayisebenzisa njengamamodeli ukwehlisa isicelo.
- Ukulahlwa kwesicelo se-imeyli
- I-LinkedIn Reference Reference Request Yenqatshelwe
- I-Reference Request Rejectection Incwadi yesampuli
Njengalokhu uma usebenzisa lezi zibonelo zempendulo zempendulo, qiniseka ukuthi uhlela incwadi ukuze ubonise izimo zakho kanye nezwi lokukhuluma. Khumbula, futhi, ukuba ucabange futhi ulinganiswe ngolimi olusebenzisayo uma wenqaba ukubhekisela - akufanele neze ukunciphisa ukugxekwa komuntu owenza isicelo.
Sebenzisa njalo izitatimende ze- "I" kunokuthi "wena izitatimende": "Ngizizwa ukuthi angikwazi kahle" kunokuthi "Awungenzanga okuningi." Ukugcina inkhulumomphendvulwano ehloniphekile futhi evuthiwe iyohamba indlela ende ekubhekaneni nokwenqaba okunzima kokubhekwa okubuhlungu kakhulu.