Yabelana nge-Job Openings
Uma uqaphela ukuvula okungafanelana namathalenta, amakhono, nokuhlangenwe nakho komuntu, umbhekise emsebenzini wokuvula noma umqashi ngokuvula.
Yabelana Oxhumana nabo
Uma wazi umsebenzi wakho osebenza kahle ngokwanele ukuyihlonipha, unganikeza igama, inombolo, ne-imeyili yabathintana nabo abangase babe nemisebenzi etholakalayo. Yabelana nabathintana kuphela uma ukholwa ukuthi umuntu ufanelekile futhi isisebenzi esihle.
Khonza njenge-Reference
Uma ujwayele umsebenzi womuntu, unganikela ukuze usebenze njengendlela yokubheka ibhizinisi. Uma ungajwayelene nomsebenzi wakhe kodwa uyazi kahle izindinganiso zakhe, umlingiswa, namandla, onganikeza ukukhonza njengesithenjwa somuntu siqu.
Yethula Umqabane Wakho KuNethiwekhi Yakho
Uma umuntu elahlekelwa umsebenzi wakhe , noma ngabe axoshiwe noma aphelelwe yisikhathi, bavame ukuthola ukuthi inethiwekhi yabo eyinhloko iqukethe abantu kuleyo mboni ethile eyenza okufanayo noma umsebenzi ofanayo.
Ikakhulukazi uma osebenza naye efuna ushintsho lomsebenzi noma indawo, ukumethulela kwinethiwekhi yakho yoxhumana nabo kuwumusa.
Ukunikela Ukubuyekeza I-Resume Yakhe Nekhava Yencwadi
Uma izinto zokwenza izicelo zomsebenzi ziyizikhwepha zakho, unikeze ukuthi ubuyekeze wona izikhathi ezimbalwa zokuqala azisebenzela isikhundla. I-pair of eyes yesibili iyasiza ekuvimbeleni amaphutha ngenkathi izicelo zakhe zidinga ukuba zibekwe-on target kanye nephutha.
Nikeza Izinkomba Ezomphakathi
Abaqashi bayanda ukusebenzisa imithombo yezokuxhumana njengethuluzi lokukhethwa kwabasebenzi. Izinkomba ezihle zisiza umsebenzi ongase abe khona ovela esixukwini sabafakizicelo. Osebenza nabo ochwepheshe baqhubeka bexhumana ezinkundleni ezifana ne- LinkedIn lapho osebenza naye angabamba iqhaza futhi ahlanganyele emaqenjini ahlobene nenkundla yakhe yokusebenzela. (Uma engekho ku- LinkedIn noma kumphakathi wezokuxhumana, mthathe isidlo sasemini futhi ukhulume ukuthi kungani umphakathi wezokuxhumana kubalulekile.)
Ukunikela Ukuze Uhlanganyele Ukukhuluma Ngomsebenzi Wakhe Wokusebenza
Ngezinye izikhathi umlingani udinga nje umngane onesihawu, kodwa angase akuthole kuyasiza ukukhuluma ngokusesha kwakhe umsebenzi. Ukuhlola ukucinga ngemibono evela kubangane nabalingani kungasiza umuntu ongasebenzi angawuthola umsebenzi ngokushesha.
Bhekisana Nokwakho Okuhlangene Namasayithi Awusizo Online
Uma unesayithi lomsebenzi ozithandayo njenge-Indeed or SimplyHired, bhekisa umngane wakho. Ungamthumela futhi kumasayithi awusizo ku-intanethi njengalesi siteshi se-HR kanye nesayithi le-Wall Street Journal Careers. Ngalokhu kucatshangwa engqondweni, nansi isampula yempendulo yokuzwela yokulahlekelwa umsebenzi.
Usuku
Rashida othandekayo,
Ngidabukile kakhulu ukuzwa ukuthi ulahlekelwe umsebenzi wakho. Ngiyazi ukuthi ujabule futhi wazizwa sengathi unomthelela futhi unethonya elihle ezinganeni. Ukulahlekelwa akukaze kulindeleke noma kuyadingeka.
Ngifuna ukwazi ukuthi ngilapha ngenxa yakho. Masidle isidlo sasemini kuleli sonto ukuze sikwazi ukukhuluma ngendlela engingayisiza ngayo umsebenzi wakho wokusesha. Ngokuqinisekile, ngiyakwazi ukukhonza njenge-reference. Umsebenzi wakho esikhungweni somndeni wawuvelele futhi ngikulahlekile njengomuntu osebenza naye.
Ngingakujabulela ukubheka ukuqhubeka kwakho futhi ube ngamehlo wesibili njengoba usebenza emisebenzini ehlukahlukene. Singakhuluma ngezinye izindlela engingakusiza ngazo lapho sihlangana ndawonye. Uma kungenjalo, ngiyakuncoma kuma-social media bese ngabelana ngamasayithi engiwuthandayo okusesha umsebenzi.
Uma sesixoxa futhi ngiyazi ukuthi yini oyifunayo emsebenzini wakho olandelayo, singabona ukuthi kukhona yini engingayenza ukuze ngisize. Phakathi naleso sikhathi, ngizogcina amehlo ami evulekele ukuvuleka okufana nomsebenzi onawo.
Ngazise usuku oluhle kuleli sonto lokudla kwasemini futhi singahlangana ndawonye. Awunayo kulemodi yokusesha yedwa.
Ngokufudumele,
USarah