Kungani Umbuzo Ofuna Ukuzibuza
Umuntu ozoxoxa naye uzokubuza lokhu ukuze ubone ukuthi uhlangabezana kanjani nesimo esinzima noma uma kunzima ukusebenzisana nomphathi .
Uzophinde abuze lo mbuzo ukubona ukuthi ubuka kanjani ubuhlobo bakho nomphathi wakho.
Lena enye yale mibuzo okufanele iphendulwe ngokucophelela. Imibuzo yokuxoxisana mayelana nabaqashi ingaba yinkinga. Ufuna ukubonisa ukuhlakanipha kwakho lapho usebenzisana nomphathi wakho, kodwa futhi ufuna ukubonisa ukuthi uyazi ukuthi uzokhipha nini amaphutha omunye.
Amathiphu okuphendula imibuzo mayelana ne-Boss Akulungile
Ungasho ukuthi akukaze kwenzeke. Ababukeli abafuni ukuzwa ukuthi awulokothi ulungise umphathi; lokhu akunangqondo, futhi isibonakaliso ongacabangi wena. Bafuna ukuzwa ukuthi wenze kanjani ngokuzithoba nangomdlandla.
Sebenzisa isibonelo. Uma uye wabhekana nesimo esifana nalokhu nomqashi wangaphambili, sebenzisa lokho njengesibonelo. Chaza ukuthi isimo sasiyini, ukuthi wasisingatha kanjani, kanye nomphumela omkhulu. Ukuphendula lo mbuzo njengombuzo wokuxoxisana ngokuziphatha uzohlinzeka oxoxisana naye ngesibonelo sekhonkrithi sokuthi usebenza kanjani lezi zinhlobo zezimo.
Chaza ukuthi lesi simo asivamile. Ngenkathi kufanele unikeze isibonelo sesikhathi ositshele ukuthi utshele umphathi wakho noma ngabe uyiphutha, ufuna ukuchaza ukuthi lokhu akukwenzeka njalo. Awufuni ukubonakala sengathi uhlobo lomsebenzi ohlale ebuza umqashi wakhe. Okuhle, isibonelo sakho sizovela esimweni esikuthinte ngokuqondile wena kanye nekhono lakho lethimba lokuqedela umsebenzi ngempumelelo.
Izophinde ibonise ukuthi uphendule kanjani isimo sibe yinto enhle.
Chaza ukuthi utshele kanjani umphathi wakho. Esinye sezizathu zokuthi umbuzo ozoxoxa naye uzokubuza lo mbuzo ukubona indlela osebenzelana ngayo ngobuhlakani nomphathi wakho. Ngakho-ke, uma uchaza isibonelo, ufuna ukugcizelela indlela enesizotha okhulume ngayo nomphathi wakho. Uma wenza isiqiniseko sokukhuluma naye ngasese (futhi hhayi phambi kwabanye abasebenzi bakhe), yisho njalo. Lokhu kubonisa ukuthi ungumsebenzi ocabangelayo ocabangisisa ngokuxhumana.
Ungalokothi ukhulume kabi ngomphathi wangaphambili. Ngisho noma ubona iphutha umphathi owenziwe, ungakhulumi kabi ngomqashi wakho. Ngisho noma ngabe unenkinga eningi kumphathi wakho , noma wayevame ukungalungi, ungazwakali lokhu. Chaza ukuthi izikhathi owadingeka ulungise umphathi wakho zazingavamile.
Chaza umphumela. Tshela lowo obuza imibuzo imiphumela emihle yengxoxo. Mhlawumbe umphathi wakho wabonga ngokuhlanganyela lolo lwazi naye. Mhlawumbe iphutha lalungiswa, okwakugcina lisize inkampani.
Izimpendulo zempendulo
- Izikhathi ezimbalwa ezingavamile esikhathini esidlule, ngikhulume nomqashi wangaphambili mayelana nephutha elithile. Muva nje, umphathi wami wanikezela ithimba lethu iphrojekthi, kodwa ngangazi ukuthi idatha asinike yona yayineminyaka embalwa ubudala, nokuthi kukhona idatha engaphezulu yamanje. Ukusebenza kolwazi olusesikhathini samanje kwakubalulekile empumelelweni yephrojekthi. Ngangena ehhovisi lika-boss wami futhi ngakhuluma naye ngasese ngephutha, ngimbonisa nje idatha yamuva kakhulu. Wangibonga futhi wavuselela ngokushesha ulwazi. Sifezile le phrojekthi ngempumelelo enkulu.
- Ngezinye izikhathi esikhathini esidlule, ngikhulume nomphathi ngephutha, kodwa kuphela uma ngicabanga ukuthi iphutha lingathinta kabi inkampani. Isibonelo, umphathi wangaphambili wabeka isimiso esisha sokugcina inthanethi futhi wayengazi ukuthi uhlelo alufinyeleleka kalula kuma-computer omsebenzi. Ngesikhathi "evulekile amaholide ehhovisi" nsuku zonke, ngaxoxa ngasese ngale ndaba nomphathi wami futhi ngibonisa ukuthi lezi zinkinga zithinta kanjani ikhono lethu lokuqedela imisebenzi enikeziwe. Wajabule kakhulu ukuthi ngimtshele ukuthi ungangibeka engamele iqembu elithile elixazulula iphutha, okwenza kube nomkhiqizo owengeziwe kubo bonke abasebenzi.