Lokho akufanele kube iphuzu lokugcina lokuxhumana nereferensi yakho, noma kunjalo.
Ubuhlobo obuqala futhi buphela ngokucela kwakho umusa akunakwenzeka ukuba ukhule. Esikhundleni salokho, uhlose ukugcina ubuhlobo obusebenzayo, obuqhubekayo nezinkomba zakho, ngisho nangemva kokubhala izincwadi, ukugcwalisa amafomu, noma ukukhulunywa kwifoni ukusekela ukhetho lwakho.
Nansi ulwazi oluthe xaxa mayelana nokuthi ungalandela kanjani izinkomba zakho kulo lonke usesho lwakho lomsebenzi, nokuthi kungani kubalulekile.
Izinkomba ezibhekiselwe kuzo
Okokuqala, ukubuyekezwa okusheshayo kwezinto eziyisisekelo uma kuziwa ezinkomba. Ngaso sonke isikhathi khetha abantu ukuthi benze njengezikhombo ezikuziyo kahle futhi bazokhuluma kakhulu ngawe. (Nazi amathiphu amaningi wokukhetha abantu ukubhala izincwadi zokuncoma .)
Buza kuqala: Ngaphambi kokudlula igama lomuntu kanye nolwazi lokuxhumana okokuqala, hlola ukuthi ngabe umuntu uzimisele yini ukubeka inkomba yakho . Lokhu kunikeza izingcaphuno ithuba lokuncipha ngokweqile. Lokhu kuyindlela engcono kune-reference engaxoxa kuphela ngomsebenzi wakho ngokungafani, noma okubi nakakhulu, ukwabelana ngempendulo engalungile.
Ingabe kufanele unikeze izikhombo izinhloko-up njalo uma wabelana ngegama labo nolwazi lokuxhumana? Akunjalo neze. Awufuni ukuba yinkathazo-uma unemvume yokubeka umuntu phansi njengesibonakaliso ngo-Mashi, ucabanga ukuthi iqhubekela phambili ku-Ephreli, ngoMeyi, noJuni. Thola ukuxhumana nezinkomba zakho uma ushaya umzuzu lapho abaqashi bazoxhumana khona nabo.
Sebenzisa ithuba lokuthumela umsebenzi wokuthunyelwa emsebenzini, ukuqhubeka kwakho, nanoma yiluphi ulwazi kumaphuzu ongathanda ukubhekisela kwakho ukukhuluma noma ukugqamisa.
Okuhlukile: Uma sekuyiminyaka eminingana kusukela umuntu oqale wavuma ukuthi uyisithenjwa sakho, finyelela uphinde uhlole ukuthi ukhona yini uma umuntu ekhululekile ekubhekiseni kwakho.
Njalo Gcina Izingcaphuno Kusukela Kuyi-Usesho ku-Job Job Search
I-imeyili yakho noma ikholi yefoni ngaphambi kokuthi umqashi ongase abe khona ozofika ekubhekiseni akufanele abe yindawo yokugcina yokuxhumana naye. Kanye nokuvumela ukubhekisela ukuthi uzingela umsebenzi, kufanele futhi wabelane ngezibuyekezo ekuthuthukisweni komsebenzi wakho.
Cabanga ngakho: Ukubhekwa akulula. Kungakhathaliseki ukuthi inkampani inezinkomba eziphendula imibuzo ebhaliwe noma ubapha ucingo, kuzothatha isikhathi sabo. Isikhombo esihle kakhulu sizokwenza umsebenzi othile kusengaphambili, futhi, ubuyekeze uhlu lwabasebenzi futhi ucabange ngesikhathi sabo esisebenza nawe.
Ngemuva kwalowo mzamo, kunengqondo ukuthi inkomba izofuna ukwazi umphumela wokusesha umsebenzi. Ngakho-ke, uma uzwa izindaba ngomsebenzi, ungashiyi izinkomba zakho ezilenga. Banike ucingo noma thumele i-imeyili ukuba bazise uma uthola umsebenzi noma awuzange, futhi uma uthola isipho, bazise uma uyamukele.
Qinisekisa ukuthi Uyabonga
Ukusesha uJobe kugcwele amanothi okubonga . Uthumela inothi ngemuva kokuxoxisana kwefoni, izingxoxo zomuntu siqu, nakuye noma ubani osizayo ngesikhathi sokusesha komsebenzi. Amareferensi ayikho okuhlukile.
Uma othile ekunika inkomba, qiniseka ukuthi uthi ngiyabonga. Kufanele uthumele ukubonga njalo ngesikhathi esisodwa umuntu enza njengendlela yokubhekisela. Kungaba njengokulula futhi okusheshayo njenge-imeyili encane, eqotho. Inothi elibhalwe ngesandla liphinde likhethwe.
Uma wenza umsebenzi, abantu abaningi bakhetha ukunikeza izinkomba ezikhona okwamanje. Izinketho ezijwayelekile ziyizimbali, ibhodlela lewayini, ikhadi lesipho, noma ukudla. Ngenkathi ukunikeza isipho akudingeki, kungasiza ngempela ukuthumela umlayezo oyithokozela inkomba yakho. Buyekeza izinhlamvu zesampula ukuze usize uthole umqondo wokuthi ungabonga kanjani ngokubhekisela noma incwadi yokuncoma .
Gcina Ubuhlobo Oqhubekayo
Ngabe ubuphi ubudlelwane buyokhula uma umuntu oyedwa ehlala enikeza futhi omunye umuntu ubuhlobo buhlala buthatha? Izindlela ezimbalwa zokuqinisekisa ukuthi ubuhlobo buzwa noma ngisho nokubhekisela kwakho akuzizwa kunenzuzo:
- Siyabonga: Njengoba kushiwo ngenhla, ukuthumela inothi lokubonga kuyindlela elula kodwa ephawulekayo yokuvumela inethiwekhi yakho ukuthi uyayithanda isikhathi sayo.
- Ukunikezela ukuphindaphinda: Ingabe ireferensi yakho nayo isemakethe yomsebenzi? Vumela ireferensi yakho yazi ukuthi uzimisele njalo futhi ujabule ukuphindaphinda, bese ukhuluma ngokwakho.
- Qhubeka uthintana: Ingabe u-imeyli kuphela ireferensi yakho lapho uzingela umsebenzi? Lona umkhuba omubi. Thumela amanothi ngezikhathi ezithile ukuze ugcine ireferensi yakho isesikhathini sakho emsebenzini nokuphila kwakho. Uma kunengqondo ebuhlotsheni bakho, uhlangane ngezikhathi ezithile ngezinsuku zekhofi, noma njengokwedluliselwa kwakho kwamuva ku-LinkedIn, Instagram noma Facebook.
Funda kabanzi: Ubani Ongakubuza I-Reference Reference | Amathiphu Okukhetha Izinkomba Ezihamba phambili