Ngakolunye uhlangothi, ukugunyazwa okuqinile okuvela encwadini efanele kungenza umqashi akholelwe ukuthi unamakhono afanele nesipiliyoni ukuze usebenze kahle.
Izinkomba ziyi-thuluzi elinamandla kakhulu ngoba ungazithuthukisa konke okufunayo encwadini yekhava, uphinde uqale noma iphothifoliyo, kodwa unokuzimela okuncane phezu kwezinkomba zakho. Njengoba ungeke ukwazi ukulawula lokho okushiwo yizinkomba zakho ngawe, ungakwazi ukulawula ukuthi ubani owukhethayo njengesithenjwa. Futhi, kuyisinqumo esibalulekile sokwenza, nemiphumela emibi ekufuneni komsebenzi wakho.
Nazi amathiphu ayishumi nesishiyagalolunye okukhetha ukubhekisela okungcono kakhulu okusetshenziselwa ukusetshenziswa emsebenzini.
Amathiphu angu-13 okukhetha Izinkomba Ezihamba phambili
1. Cela umphathi wakho noma umphathi omdala, kodwa qaphela. Ezweni elihle, imenenja eqondile noma umqondisi uzokwenza njengesithenjwa sakho, futhi uzovuma ukuxoxa ngezibonelo ezithile mayelana nendlela owake waphumelela ngayo indima yakho, futhi wanezela kokubaluleka eqenjini, umnyango noma inkampani ngesikhathi sakho. Ukungabikho komphathi eqenjini lakho lezinkomba kungabangela imibuzo mayelana nokusebenza kwakho emsebenzini.
Abaqashi bayakuqonda uma ushiya umphathi wamanje ngoba awufuni ukubeka engozini umsebenzi osuvele usuwenze.
Uma kunjalo, ungase uthi isitatimende esivela kumphathi wamanje singanikezwa uma isipho sisalindile. Ngakho-ke kubaluleke kakhulu ukufaka umphathi omdala.
2. Ukubuza nini ngaphandle komphathi wakho. Uma unezinkinga nomphathi wakho noma umphathi, akufanele uzifake. "Izinkinga" kusho noma yikuphi okujulile, okungukuthi.
Wonke umuntu wenza amaphutha amancane ngezinye izikhathi, kepha uma ngabe kukhona izimo ngesikhathi somsebenzi wakho wangaphambilini oqeqeshiwe noma unikezwe isixwayiso - noma yini ongayifuni umqashi omusha ukuzwa ngakho-ke akufanele ucele noma ubani ohilelekile kulokho isimo, abaphathi noma osebenza nabo, ukuba benze njengendlela yokubhekisela.
3. Cela umuntu osebenza naye noma osebenza naye. Amareferensi akudingeki ukuthi abe ngumuntu osebenza ngaphansi. Ungacela futhi osebenza nabo ukuthi ubuhlobo obuhle nabo ukuze usebenze njengenye yezinkomba zakho. Ungasebenzisa futhi umngane njengenkomba uma befakazela iziqu zakho zomsebenzi.
4. Thola izinkomba eziningi. Zama ukuqoqa iqembu lezinkomba eziningi ezingenzeka, ngaphezu kokucabanga ukuthi uzodinga umsebenzi owodwa. Abaqashi ngeke bacele izinkomba ezingaphezu kwezingu-3, kepha ukuba nelwandle elikhulu kuzokuvumela ukuba ukhethe okubhekiselwe ngokuyisisekelo ngokusekelwe ezimfuno ezahlukene zomsebenzi ngamunye.
5. Thola kokubili ukuxhumana nenethiwekhi. Ukuhlukanisa phakathi kwezinkomba zezicelo zomsebenzi kanye nezinkomba zokufaka inethiwekhi. Izintandokazi zenethiwekhi akudingeki zibe nokuqonda okufanayo kuwe njengomuntu okhiqizayo ukuze wenze ezinye izethulo noma ucele umqashi wakho ukuba abuke ngokucophelela isicelo sakho.
Kodwa-ke, kufanele uhlangane ubuso nobuso ngezinkomba zenethiwekhi futhi ubonise ukuqhubeka kwakho ukuze bakwazi ukukhuluma ngesandla sokuqala mayelana namakhono akho siqu nokuxhumana uma wenza ukuthunyelwa.
6. Yazi ukuthi izikhombo zakho zizothini ngawe. Njalo khetha izinkomba ezivumelene ukunikeza izincomo ezinhle. Into yokugcina oyidingayo lapho ukusesha umsebenzi kuyinkomba engalungile , ngakho qiniseka ukuthi uyacaca ukuthi izikhombisi zakho zizokuvumela kanjani. Noma nini lapho kungenzeka, cela izikhombo zokubhala izincomo ezibhaliwe kusengaphambili kokudlulisela igama labo kubaqashi, ngakho-ke unomqondo ocacile wokuthi bazoba kanjani umlando wakho.
Izincomo ze-LinkedIn zinikeza ithuba elihle kakhulu lokucubungula ngaphambilini izinkomba zakho. Zama ukubhala enye ngaphambi kokuba ubacele ukuba balethe isincomo se-LinkedIn .
Ngaphansi, qiniseka ukuthi ireferensi ivumile ukuvuma ukwenza isinqumo esihle.
Okumele Ubuze: Ungasho ukuthi, "Ingabe ukhululekile noma esimweni sokwenza isincomo esihle noma sentshiseko esinikezwe ukuvezwa kwakho emsebenzini wami?"
7. Qinisekisa ukuthi izinkomba zakho zingagxila emiphumeleni yakho engcono kakhulu. Izinkomba ezithatha isikhathi sokulungiselela nokwethula izincomo ezithile zivame ukuba namandla kakhulu. Izinkomba zakho ezinhle kakhulu zizokwazi ukukhuluma ngokuqondile nangokungaqondile ngamakhono akho, ukuziphatha komsebenzi, nokuphumelela emsebenzini, eklasini, noma emphakathini wakho.
8. Qhathanisa ukukhethwa kwakho kwezinkomba ezidingekayo zomsebenzi oseduze . Zibuze ukuthi yiziphi izinkomba zakho ezinganikeza ubufakazi obunamandla kunazo zonke ukuthi unayo impahla ukuze uphumelele emsebenzini owenzayo.
9. Khetha bese ukhetha kuye ngokuthi umsebenzi. Cabanga ngezinketho zakho zokubhekisela njengeqembu. Esinye isingeniso singakwazi ukukhuluma namandla aqakathekile njengokuxazulula izinkinga ngenkathi omunye engase akwazi ukuvumela ezinye iziqu eziyisihluthulelo njengamakhono okwethulwa. Qinisekisa ukuthi uhlu lwakho lwezinkomba zomsebenzi othize lungakwazi ukufaka izidingo eziningi zomsebenzi ezinqala ngangokunokwenzeka.
10. Izingcaphuno zangaphakathi zinomthelela omkhulu ekuqesheni. Uma unoma yikuphi ukuxhumeka ngaphakathi kwenkampani ofaka isicelo kubani ocabanga ukuthi bazokwazi ukukhuluma ngamakhono akho, kufanele ucele ukuthi ngabe bayathanda yini ukuma njengenye yezinkomba zakho.
Uma ungenalo umlando omningi womsebenzi nabo, ungase ufune ukunikeza ezinye izinkomba ezintathu, bese ucela uxhumano lwangaphakathi lwakho ngokungahleliwe "lukhumbule" ngenxa yakho uma bakholelwa ukuthi uzoba kuhle ngomsebenzi. Nansi indlela yokucela ukuhanjiswa emsebenzini .
11. Khumbula ukubuyekeza izinketho zakho zezinkomba ngezikhathi ezithile. Engeza abasekeli abasha bese uhambisa abantu ohlwini lwakho uma bebonakala bengaphansi kwesibindi, noma uma sekuyisikhathi esiningi ususebenze nabo. Thatha isikhathi sokulandela ukuze uvumele izingqikithi zakho zikwazi isimo sokusesha umsebenzi, futhi ubacebise lapho uthola isikhundla esisha.
12. Izincomo akudingeki nje zivele ezikhundleni zakho ezikhokhelwayo, ezisebenzayo. Uma unenoma yikuphi ukuzibandakanya emfundweni eqhubekayo, umsebenzi wokuzithandela noma umsebenzi womphakathi, abaphathi noma oontanga kulawo msebenzi bazokwazi ukunikeza izinkomba. Kodwa-ke, gwema ukusebenzisa abantu obaziyo noma abangane bomndeni abangakaze babe nokuchayeka kwakho esimweni esihlobene nomsebenzi.
13. Abashadile abaphothulile kumele badonsa amalungu amaningi ezinkambiso uma kungenzeka uma nje uphumelele ezifundweni zabo. Ikhono lingahlinzeka ibhuloho elihle kakhulu kubafundi bangaphambili abazobe benokukhumbula kahle lo profesa nenhlonipho enkulu ngesahlulelo sabo.
Nikeza ukuze uthole
Ukunikeza ukuthola imisebenzi kahle uma ubhalela izinkomba zomsebenzi. Thatha isikhathi sokunikela ukuze unikeze ireferensi kubantu abanikeza eyodwa. Ngisho nomphathi angasebenzisa izincomo ezinhle ezivela kumsebenzi. Osebenza nabo, amaklayenti nabasebenza nabo bayakwazisa futhi lokho okunikezwayo.
Ukufundwa Okuphakanyisiwe: Ngubani Okumele Acele I-Reference? Indlela Yokubuza Ngenhlawulo | Okufanele Ufake Kwenye Uhlu Lokubhekisela Kwama Job | Izinkomba Zomsebenzi | Ubuntu kanye nezinhlamvu ezibhekiselweyo