Ingabe Kufanele Uthintane noMphathi Wezokuqasha ku-LinkedIn?
Kungakhathaliseki ukuthi kuwufanelekile ukuzama ukuxhomekeka kuncike enkampanini, umphathi wokuqashwa, nokuthi uxhumane kanjani nomuntu ngamunye.
Ukuzibandakanya nokwenza uxhumo lomuntu siqu kungasiza uhlelo lwakho lokusebenza ukuthi luqaphele . Lokhu kubaluleke ngokukhethekile ezindaweni zokuncintisana lapho kunamakhulu ezinhlelo zokusebenza. Ehlangothini le-flip, lingamcasula umuntu ongathanda ukungathintana nabafakizicelo.
Lokho kusho ukuthi awunakho okuningi ukulahlekelwa ngokuthumela umyalezo we-LinkedIn omfushane futhi ohloniphekile kumphathi wokuqasha ngokusho isithakazelo sakho emsebenzini. Kodwa-ke, uma ukuthunyelwa komsebenzi kusho ukuthi izicelo zizocatshangwa kuphela ngewebhusayithi yomqashi noma uhlelo lokulandela uhlelo lokusebenza, ungathumeli umlayezo. Kunalokho, bheka uma ungathola ukuthunyelwa komunye umuntu oxhumana naye enkampanini.
Amathiphu Wokuxhumana Nomphathi Wokuqashisa ku-LinkedIn
Ukuxhumana nomphathi wokuqashwa kuyinto elula ukuyenza, futhi kuthatha imizuzu embalwa ukuthumela umlayezo. Buyekeza lezi zeluleko zalokho okumele ubhale nokuthi ungenza kanjani umbono omuhle kakhulu.
- Vumela umphathi oqashiwe ukuthi uyafaka isicelo futhi uphinde washo isithakazelo sakho emsebenzini.
- Catshangisa iziqu zakho ezimbili noma ezimbili ukuze ubonise ukuthi kungani ungumuntu omele ukhetho esikhundleni.
- Gcina umlayezo wakho ngokucacile futhi ufinyelele ngangokunokwenzeka. Umlayezo omfushane ungathola umphathi wokuqasha anentshisekelo kuhlelo lwakho lokusebenza ngaphandle kokumcasula.
- Qinisekisa ukuhlela kahle umlayezo wakho ngaphambi kokuwuthumela. Bonke oxhumana nabo nomphathi wokuqashwa kufanele babe ngabachwepheshe futhi baphothuliwe; akukho myalezo nhlobo ongcono kunombhalo oqoshiwe. Nansi ulwazi oluthe xaxa mayelana nokuthi ungathumela kanjani imilayezo ye-LinkedIn .
Nini Ukuthumela Umlayezo
Kuye inkampani, kungathatha isikhashana ukuthi uhlelo lwakho lokusebenza luzocutshungulwa . Uma ungumqashi omncane futhi uthumela i-resume yakho nge-imeyili, kuhle ukulandela ngemuva nje kokuyithumela.
Uma ngabe inkampani enkulu, cishe uzofaka isicelo ngokusebenzisa uhlelo lokuphatha abafaki ku - intanethi . Uma kunjalo, linda kuze kube usuku noma ngaphezulu ngemuva kokufaka isicelo sakho ukuze kube nethuba lokungena ohlelweni nakumphathi wokuqashwa.
Ungakhathazeki uma ungazwa. Akuwona wonke umuntu ohlola imilayezo yabo ye-LinkedIn njalo. Abanye abantu abakhathazeki nhlobo. Uma ungatholi impendulo akusho ukuthi awucatshangwa ngomsebenzi.
Yenza Landela Iziqondiso
Ukwaziswa umphathi wokuqasha owabelane ngakho mayelana nokulandela imiyalo kubalulekile, futhi. Uma ungathumeli zonke izinto ezidingekayo, cishe ngeke ucatshangelwe umsebenzi.
Ukulahla izicelo ezivela kubantu abangazange benze lokho okuceliwe kuyindlela elula yokunciphisa ubukhulu bomthombo wesicelo. Uhlelo lwakho lokusebenza cishe ngeke luphuthelwe. Omunye umphathi oqashile wangitshela ukuthi uthola izicelo eziningi ezifanelekayo ukuthi uma ephuthelwa okuhle ngenkathi ukuhlolwa kuqalwa kabusha, akusizi ngalutho ngoba kunezinkampani eziningi ezinamandla okuzikhethela.
Ngakho-ke, thatha isikhathi sokunikeza umqashi lokho akucelayo. Uma kungenjalo, kungenzeka ungakhathazeki ngokufaka isicelo.
Kule ncwajana, uma umqashi ecela ukuthi abafaki izicelo bangaxhumana naye ngaphandle kwezicelo zabo ezisemthethweni, musa ukuthumela umqashi ku-LinkedIn. Ukuthumela umyalezo kungabonisa ukuthi awuzange ulalele ngokucophelela iziqondiso zomqashi.
Ungamisa kanjani ama - imeyili mayelana nemilayezo ye-LinkedIn .