Amathiphu okuthumela ama-Invitations kanye nemilayezo ye-LinkedIn
Imihlahlandlela yokuthumela izimemo ze-LinkedIn kanye nemibiko
Ukubonga: Uma uhlanganisa umlayezo oxhumana naye wamanje, fometha umlayezo wakho njenge-imeyili ephathekayo .
Faka isingeniso; uma unesisekelo sokuqala ngegama lomuntu, ungasebenzisa igama labo lokuqala. Uma kungenjalo, sebenzisa isihloko sabo (Mnu / Ms./Dr. XYZ othandekayo).
Ukuzimela ngokwakho: Uma uthumela umyalezo oxhumana naye, ukuqonda ukuthi uvele wazi. Kodwa-ke, uma uxhumekile kulo oxhumana naye esikhathini eside esidlule, futhi bakhathazekile ukuthi abakakhumbuli wena, ngokuqinisekile ungaqala i-imeyili yakho ngokufaka isingeniso esifushane ("Angikholwa ukuthi sekuphelile unyaka ngoba saya e-XYZ Conference ndawonye ").
Qinisekisa ukuzimisela kwakho ukusiza : Uma uhambisa umlayezo othile ukucela umusa (iseluleko, iseluleko somsebenzi, njll), qinisekisa ukumemezela ukuzimisela kwakho ukubasiza nabo (sib. "Ngingajabula kakhulu ukukubhalela isincomo kanye. ").
Uma wenza okuthile koxhumene naye ku-LinkedIn, kungenzeka ukuthi bakwenze okuthile kuwe.
Enye indlela enkulu yokuthola usizo ukuqala ngokubhala isincomo se- LinkedIn .
Ukunikeza ukuthola imisebenzi kahle futhi uma unikeze ikhophi engaceli, uzoba usizo uma udinga usizo.
Siyabonga: Uma uthumela omunye umuntu ukuba acele umusa, qiniseka ukuthi uthi ngiyabonga ekupheleni komlayezo wakho. Uma beqedela umusa kuwe, qiniseka ukuthi ulandela ngokushesha ngomyalezo wokubonga.
Ungadluli
Ungasebenzisi ngokunenzuzo inethiwekhi yakho. Qaphela ukuthi ubani ocela usizo nokuthi ucela usizo kangaki. Futhi, qaphela ukuthi ubani ocela usizo uma usebenza njengamanje. Ungathumeli ukuthunyelwa kwe-mass kuhlu olude lokuxhumana. Esikhundleni salokho, khetha ukuthi ubani ocela usizo futhi uthathe isikhathi senze isicelo sakho siqu.
Amathiphu okuthumela ama-Invitations e-LinkedIn ukuze axhume
Yenza izimemo zokuxhumeka : Uma uthumela isicelo sokuxhumana, i-LinkedIn inikeza umlayezo ojwayelekile, "Ngingathanda ukukufaka kwinethiwekhi yami yobuchwepheshe." Ungalokothi usebenzise lo myalezo ngokwakho; esikhundleni salokho, yenza umuntu ngamunye isicelo sakhe. Ngezansi kuneziqondiso ezimbalwa zokubhala isimemo sokuxhuma.
Isingeniso: Qala nge-self-isingeniso uma ungamazi umuntu.
Okwenza Ungathanda Ukuxhuma: Chaza ukuthi kungani ufuna ukuxhumana nomuntu; mhlawumbe ufunda isihloko esithakazelisayo abayithumele, nonke nisebenzela izinkampani ezifanayo, njll. Uma ungathanda ukuxhuma ngoba ufuna iseluleko somsebenzi, ungafaka lokhu kumemo wakho.
Noma kunjalo, ungaceli ngokuqondile umsebenzi noma isincoma kuze kube yilapho umuntu emukele isimemo sakho.
Izinzuzo Zomphakathi : Gcizelela indlela othintana naye okungenzeka angazuza ngayo ekuxhumaneni kwakho.
Okuthile okulula njengokuthi, "Ngicela ungitshele uma ngingaba usizo nganoma yiluphi usizo," kuzokubonisa lowo muntu ukuthi inzuzo engaba khona yokuxhumana naye.
Sithi Ngiyabonga: Gcina njalo ngokuthi "Ngiyabonga."
Ukulandelwa: Uma umuntu engaphenduli cishe inyanga, ungathumela isicelo esisodwa. Ngemva kwalokho, kungcono ukuyeka. Abanye abantu bamane bagcina uhlu oluthile lwabaxhumana abaseduze.
Okungafanele Ukwenze Uma uthumela umbiko we-LinkedIn
Ungathumeli Umlayezo Wokujwayelekile: Ususe ulimi oluxhunyiwe ku-LinkedIn kwisicelo sakho somlayezo ... kodwa ubeke esikhundleni sakho nge-template yakho, oyisebenzisayo kuzo zonke izimemo. Faka umsindo we-buzzer lapha.
Njengoba nje ungayithumeli incwadi ehambisana nayo yonke imisebenzi , akufanele uthumele umlayezo ofanayo nawo wonke isimemo sokuxhuma. Yenza ngokwezifiso isimemo sakho, futhi uzokwandisa amathuba okuthola impendulo.
Ungaceli Okuningi Kunokuba Ulungele Ukunikeza : Akulungele ukuncoma lo muntu, noma ngabe umatasa noma awubazi ngokwabo? Ungawaceli ngencomo. Kuyinto elula.
Ungalandeli: Uma usithumele umlayezo wakho wokuqala futhi ulandelwe kanye ngaphandle kwempendulo, ake uhambe. Ukuthumela imiyalezo ngokuphindaphindiwe ngeke kubakhombise ukuxhuma nawe - okuphambene nalokho.
Ungathathi i-LinkedIn njengeSayithi Lokuthandana : Ngethemba ukuthi lokhu kungashiwo ngaphandle, kodwa sizokwenza noma kunjalo: I-LinkedIn ayiyona i-Tinder noma i-Match. Kungakhathaliseki ukuthi uthanda ukudubula ikhanda lomuntu kangakanani, noma uzizwa ukuthi isipiliyoni sabo sobuchwepheshe sibonisa ukuthi wena ungabalingani bokuphila, i-LinkedIn ayiyona indawo yokwakha uxhumano lothando.
Indlela Yokuthumela Umyalezo We-LinkedIn
Nakhu ukuthi ungathumela kanjani imiyalezo ekuxhumaneni kwakho:
- Yiya ekhasini lakho lemiyalezo noma ngqo kuphrofayela yakho yokuxhumana.
- Kusuka kuphrofayela yakho yokuxhumana, chofoza inkinobho yomlayezo , bese uthayipha umlayezo wakho endaweni esinikeziwe.
- Kusuka kukhasi lemiyalezo , chofoza isithonjana sokuBamba , bese uthayipha egameni lomamukeli. Ungathumela oxhumana nabo abangu-50 ngesikhathi.