Kungani usebenzisa i-LinkedIn?
Ungase ubuze ngokufanele ukuthi "kungani?" Ngikhuluma nge-LinkedIn kusukela ngo-2007 futhi ngihlale ngicelwa lowo mbuzo.
Ngakho ake sikhulume ngokuthi "kungani." Kunezizathu ezintathu ezicacile.
Ukukhula Nokugcina Inethiwekhi Yakho
I-LinkedIn ikusiza ukuthi ukhule futhi ugcine inethiwekhi yakho yobuchwepheshe futhi iyithuluzi elihle kule njongo. Kuyindlela ewusizo yokuhlala uxhumane nabo osebenza nabo ochwepheshe noma ngisho nabangani. Ake sithi kukhona umuntu ongathanda ukungena naye.
Mhlawumbe kuyithengiso lokuthengiswa, noma mhlawumbe ungumphathi wokuqasha isikhundla esithandayo. I-LinkedIn ikunika enye ithuluzi lapho ungafunda khona ngaye, nokuthi ubani owaziyo ukuthi kungenzeka ukuthi uyamazi. Ngakho i-LinkedIn inikeza ulwazi.
Ngakho ake sibheke izibalo ngalokhu:
Ulwazi = amandla
LinkedIn = ulwazi
Isiphetho:
Ngempahla eguquguqukayo, i-LinkedIn ikunika amandla.
Indlela oyisebenzisayo ngayo amandla akho kuwe kanye nemigomo yakho.
Misa futhi Ulawule Brand Brand Yakho
Kusukela lapho uTom Peters wabhala isihloko sakhe semithi esheshayo seNkampani Yenkampani ethi Brand Brand Called You back in 1997, ukufaka uphawu lomuntu siqu yi-genie ephuma ebhodleleni.
Iningi labantu abenza umsebenzi owenziwe umsebenzi banesici esivamile emakhono namakhono. Ngakho kungakhathaliseki ukuthi umsebenzi wakho usebenza kanjani, uhlukile kanjani?
Lesi akusona isikhathi sokuthobeka. Uma sonke singumkhiqizo, ngakho-ke sidinga ukuzihlukanisa nathi wonke umuntu. Yini eyenza sihluke - noma uma uthanda, siyiphi isinqumo sethu esiyingqayizivele ?
I-LinkedIn ihambisana nalokhu ngoba njengenye yezingosi ezithandwa kakhulu emhlabeni, uma othile efuna ukusesha, imiphumela evela ku-LinkedIn izokhipha kalula labo abavela kwamanye amasayithi amaningi. Ngakho uma bekufuna, bazokuthola ku-LinkedIn - futhi uma bengenakukwazi, abanye abaqashi bazokwenqaba ngenxa yalesi sizathu kuphela . Lokhu empeleni ingxoxo engiyibonayo eyenziwa phakathi kwabaqashi.
I-LinkedIn iyi-billboard enkulu enkulu. Kungcono kuwe ukuthi yini ofuna ukuyifaka, ngakho-ke yenza kahle. Yenza isithombe sephrofayela ngokumomotheka, uthole ezinye izincomo & wengeze amakhono akho. Yilebhodibhodi yakho.
I-LinkedIn Inayo Inqubo Yokuqashwa
Phakathi nombiko wabo wokutholwa kwekota yesibili, i-LinkedIn ivezile ukuthi phakathi nekota, u-58% wazo zonke izimali zivela emikhiqizweni nasezinsizeni zokuthola ithalenta. Futhi ngonyaka odlule, u-Forbes ubike ukuthi u-97% wabasebenzisa i-LinkedIn basebenzisa i-LinkedIn njengengxenye yenqubo yabo yokuqasha jikelele. Ukuthi: i-LinkedIn ichitha isikhathi esiningi nemali ehambisana nezidingo zabaqashi.
Uma uqhuba usesho lomsebenzi - lapho i-LinkedIn imane ingakhethwa khona futhi ayikho cishe ingxenye yeshumi manje - ufuna ukuqinisekisa ukuthi yiziphi abaqashi ababonayo ezibonisa isithombe esilungile salokho okuzoqala ukubuyela khona uma cela.
Kubafundi abasebenza njengamanje, u-Forbes ubike ngonyaka odlule ukuthi izinkinga ziwukuthi awunelisekile. Futhi abaqashi abathanda ukhetho abavele basebenza. Ngakho sebenzisa i-LinkedIn ukwandisa amathuba okuthi omunye umuntu akubuze uma wazi umuntu ongase abe nesithakazelo esimweni.
Ekuvala
Kunezizathu ezintathu zokuthi kungani i-LinkedIn iwusizo kuwe: inikeza ulwazi, ibhodi lokukhangisa ukugqamisa ukuphakanyiswa kwakho okuyingqayizivele, futhi abaqashi bazobe bekufuna lapho.
Funda kabanzi: Indlela yokusebenzisa i-LinkedIn | Ama-Examples Wephrofayela We-LinkedIn