Isizathu Sokuba Akufanele Uthole Umuntu Wakho Emsebenzini
Awukwazi Ukuthemba Wonke Umuntu
Ungase ufune ukuzithulela abantu obasebenzisa okungenani amahora ayisishiyagalombili ngosuku, izinsuku ezinhlanu ngesonto.
Lokhu kuyaqondakala, kodwa qaphela ukuthi wabelana nobani izimfihlo zakho. Akuwona wonke umuntu othembekile. Uma ukhuluma nomuntu ongalungile, ungase uzibeke engozini yokuba inhlebo yomsebenzi . Abanye abantu banezindebe eziphambene futhi abakwazi ukusiza kodwa baveze lokho abanye abakutshele khona. Ezinye zimbi kakhulu. Kubo, ukuhleba abanye mayelana nomdlalo kungumdlalo.
Ungabonakali uBelly Wakho
Inja efuna ukukhombisa inja evelele kakhulu ukuthi iyazithoba iyovulela ukuveza isisu sayo. Lokhu kungase kube yilokho okwenza ngokungazenzisi uma wabelana okuthile okwembulela ubuthakathaka bakho. Abangaphansi kwakho bangasebenzisa lolu lwazi. Kungaphinda futhi kuthinte umqashi wakho uma ucutshungulwa ukuze uphakanyiswe esikhundleni sokuphatha . Kufanele ubonise amandla akho kunalokho.
Shhh ... Akukho Ukukhuluma Esikoleni
Wenzani emsebenzini? Umsebenzi wakho ngethemba. Ngesikhathi kungekho muntu alindele ukuba ube yibhizinisi njalo ngomzuzwana wesikhathi, isikhathi esiningi esichithwa i-chitchatting kusho isikhathi esincane kakhulu sokusebenza.
Ngokusho kukaSusan Heathfield, obhala ngeHuman Resources for The Balance, "Lapho ukungabi khona kwemfihlo emsebenzini kungaba yinkinga, engqondweni yami, yilapho iphenduka ngokweqile. 'Ibinjani impelasonto yakho? Kuhle kakhulu. Sahamba kakhulu. Kwakungokwenu? ' kuvamile. Ukuze uchithe isigamu sehora uhlinze usebenza naye ngezwi lokushaya ngeviki, akunjalo. "
Ukunquma Kanjani Ukuhlanganyela Nabalingani Bakho
Ukuthola ukuthi kungakanani ukwabelana-nokuthi kungakanani okumele uzigcine-kungase kuphazamise. Awufuni ukudalula izinto ngabantu abanobugebengu abangahleba ngayo. Ufuna ukugwema ukunikeza umqondo wokuthi ubuthakathaka, ikakhulukazi uma umkhondo wakho womsebenzi oyifunayo udinga ukuthi ubonise amandla. Kodwa uma ungahlanganyeli nganoma yini ngawe nabasebenzi osebenza nabo, kuzokwenza ukuthi uhlukaniswe emsebenzini. Akekho ozokwazi okuningi ngawe. Lokho kungenza kube nesipiliyoni esikhulu futhi kungabangela ukucindezeleka komsebenzi nokunganeliseki. Ungathola ngisho nedumela lokuba yi-snob uma ozakwabo bacabanga ukuthi awufuni lutho ngabo. Lokhu kungabangela ukulimala okungaphezulu kunamanye amalebuli ongawahola ngokukwabelana ngolwazi oluningi kakhulu.
Yiziphi izinhlobo zolwazi ongabelana ngazo nabasebenzi osebenza nabo? Ngokusobala, ungaxoxa nabo nganoma yini engavamile, njengokungathi udla isidlo sakusihlwa izolo noma yiliphi ifilimu oyibonile ngempelasonto. Ngeke kwenzeke, kodwa, ukunciphisa izingxoxo zakho nabo kulezi zihloko futhi akudingeki ukuba. Bayazi izinto ezithile mayelana nokuphila kwakho ngaphandle komsebenzi. Uma ufisa, tshela ozakwabo mayelana nomunye wakho obalulekile, uma unayo, nomndeni wakho.
Bayazi ukuthi uhlalaphi. Ungakwazi ngisho ukukhuluma ngezinhlelo zakho zokuvuselela kabusha ikhaya lakho. Kunezihloko ezithile okufanele uzigweme . Unganiki imininingwane yempi owawunayo nomngani wakho, ingane noma umzali. Akufanele ubatshele ukuthi ukhokhele kangakanani indlu yakho noma iholidi. Ungakhulumi ngefa olilindele. Njengomthetho wesithupha, hlala kude nanoma yini ephathelene nemali yakho. Ungalokothi ukhulume ngokuphila kwakho kocansi. Qaphela ngokungena emininingwaneni mayelana nezindaba zakho zezempilo, kungakhathaliseki ukuthi zingokomzimba noma ingqondo.
Ekugcineni, ukhetha ngokuphelele ukuthi ungakanani, futhi yini, obonisa labo osebenza nabo uma nje uqonda ukuhlanganiswa okuvela kokwabelana ngolwazi oluningi. Uma uvula ifasitela evumela ozakwabo ukuba babheke empilweni yakho siqu, kuyoba nzima ukuyivala.