Konke Okudingeka Ukwazi Ngempela
Uyini Umbuzo Ozama Ukufunda Ngawe?
Ngesikhathi sokuxoxwa komsebenzi, umqashi uzoqinisekisa ukuthi empeleni uhlangabezana nazo zonke izidingo zomsebenzi .
Bakholelwa noma cha, abanye abantu-hhayi wena obala ekubuyiseni kwabo futhi oxoxisana nabo uzobuza imibuzo ukuqinisekisa ukuthi lowo oqashwe umsebenzi uhlale ethembekile kuze kube manje.
Uma nje eqinisekisa ukuthi ukhulume iqiniso, futhi unjengekhono lakho lokuphindaphinda, umbuzo ozoxoxa naye uzofuna ukwazi ukuthi yiluhlobo luni lomsebenzi oyoba khona. Ingabe uzoba isisebenzi esinzima? Ingabe unomdlandla? Uyajabula? Enye yezinto ezibaluleke kakhulu umqashi azama ukuzimisela ukuthi ngabe uzobe ulungile yini. Isisebenzi esingekho singaphazamisa indawo yokusebenzela, futhi akekho othanda lokho.
Iyini Indima Yakho Engxoxweni?
Unayo imigomo emibili lapho uhamba nomsebenzi wokuxoxwa komsebenzi. Okokuqala ukukwenza bafune. Kumele uqinisekise umqashi ukuthi uzoba usizo oluhle kakhulu kubasebenzi. Ufuna yena ukuba acabange ukuthi wenza umsebenzi owukhethile manje. Cishe, okungenani, kukhona ukuncintisana ngaphandle.
Kuzodingeka uzibonakalise ukuthi ungumuntu ongcono kakhulu womsebenzi.
Umgomo wakho wesibili ukuqinisekisa ukuthi umsebenzi ufanelwe wena nokuthi uzokwaneliseka futhi uphumelele uma uthola. Funda ngokulindelekile komqashi. Zama ukuthola umuzwa ngokuthi kuzoba njani ukusebenza lapho. Thola ukwaziswa kwabasebenzi abasebenza nabo.
Ingabe babonakala bejabule? Buza imibuzo mayelana nomsebenzi, kodwa ugweme ukubuza mayelana nemholo kanye nezinzuzo ngaphandle kokuthi uthole isabelo somsebenzi.
Izinhlobo zeJobe Interviews
- I-Interviewing Interviewing : Ingxoxo yakho yokuqala nenkampani ethize noma inhlangano ivame ukuxoxwa ngokuhlola. Uma inkampani enkulu, uzokhuluma nomuntu ovela emnyangweni wabasebenzi (HR) ngomuntu, ngocingo, noma ngxoxo ngevidiyo. Uzoqinisekisa ukuthi i-resume yakho inembile ngokuqinisekisa lonke ulwazi olufanele. Uma udlula lesi sinyathelo, uzoqhubekela phambili olandelayo.
- Ukukhethwa Kwengxoxo: Inkhulumomphendvulwano yokukhetha ivame ukwenza abalingani bangabe besaba. Umphathi wokuqasha uqhuba, ngezinye izikhathi kanye namalungu omsebenzi wakhe, ukuze anqume ukuthi uzoba yini efanelekile kulo msebenzi. Umqashi uyazi ukuthi uneziqu ezidingekile, kodwa hhayi ukuthi uzobe ulungile yini ngokusekelwe ubuntu bakho. Umuntu ongakwazi ukusebenzisana kahle nabaphathi nabasebenza naye angaphazamisa ukusebenza komnyango wonke. Ekugcineni, lokhu kungathinta umugqa ophansi wenkampani. Kungaphezulu kokukodwa komsebenzi ozokhethwa ngomsebenzi owodwa kungase kubonakale kufanelekile. Ungamenywa emuva emuva kokuxoxisana eziningana nabantu abahlukene ngaphambi kokuba kwenziwe isinqumo sokugcina.
- Iqembu Lokuxoxisana: Ngesikhathi sokuxoxwa kweqembu, lo mbuzo ubuza imibuzo abaningana abaqashiwe emsebenzini. Njengoba kunoma yiliphi iqembu eliqhamuka ngokwemvelo laba ngabaholi nabalandeli, angakwazi ukuthola ngokushesha ukuthi yisiphi isigaba umuntu ngamunye owela kuyo. Ngaphezu kokuthola ukuthi ngabe ungumholi noma umlandeli, oxhumana naye angafunda nokuthi ngabe ungumdlali weqembu. Kufanele wenze ngokwemvelo. Ukwenza njengomholi uma ungewona kungakuthola umsebenzi ongafaneleki kuwe.
- I-Panel Ukuxoxisana: In interview interview , abantu abaningana baxoxe ozobhalwa ngesikhathi esisodwa. Nakuba kungasabisa kakhulu, zama ukuhlala uzolile. Zama ukwakha ubudlelwane nawo wonke amalungu epaneli. Hlangana nomunye nomunye lapho uphendula imibuzo yakhe.
- Ukukhathazeka Kokucindezeleka: Ingxoxo yokucindezeleka ayiyona indlela enhle kakhulu yokwethulwa enkampanini engase iphele ibe ngumqashi wakho wesikhathi esizayo. Ngeshwa, ezinye izinhlangano zisebenzisa le mboni ukuze zikhule ukhetho abangakwazi ukubhekana nokuhlupheka. Umcwaningi angase azame ukuveza ukucindezeleka ngokuzenzekelayo ekubuzeni imibuzo ngokubuza ngokushesha ukuthi lowo ozobhapathizwa akanaso isikhathi sokuphendula ngamunye noma ngokuphendula izimpendulo ngokuthula. Umuntu obuza imibuzo angase abuze imibuzo eyinqaba, hhayi ukuthola impendulo, kodwa kunalokho ukuthi uphendule kanjani. Gcina ukupholile kwakho. Kamuva, zama ukuhlola ukuthi ngabe leli qhinga libizelwa yini-isibonelo uma uxoxisana nomsebenzi ocindezelayo-noma ngabe lowo obuza imibuzo wayesebenzayo. Impendulo ingakusiza ukuthi unqume uma ufuna umsebenzi emva kwakho konke.
Ukulungiselela Ingxoxo
Kufanele uhlale ucwaninga umqashi ofuna ukuqasha ngaphambi kosuku olukhulu. Okufundayo kuzokuvumela ukuba uphendule imibuzo ngokuhlakanipha. Ungase uthole ngisho nento engakusiza ukunquma ukuthi uzokwamukela yini ukunikezwa komsebenzi .
Ukuqoqa ulwazi lomqashi akuyona umsebenzi olula. Uma umqashi engumphakathi womphakathi, ungasebenzisa ukufakwa kwe-US Securities and Exchange Commission (SEC) ukuze uthole ulwazi lwezezimali. Lolo lwazi luzoba nzima ukuza uma ngabe inkampani yangasese. Kungakhathaliseki ukuthi yikuphi, bheka iwebhusayithi ye-inhlangano kanye namakhasi asemthethweni wezokuxhumana. Bese usebenzisa ezinye izinsiza ezifaka izihloko ezivela emaphephandabeni nasemaphepheni. Ungakhohlwa mayelana nenethiwekhi yakho. Thola ukuthi ngabe othile owaziyo usebenzela inhlangano noma uyazi noma ubani owenzayo.
Ukuze uphendule ngokuphumelelayo imibuzo ekuxoxweni komsebenzi, kuzodingeka wazi okuningi ngawe futhi. Ungase ucabange ukuthi uyazi konke okudingayo ukwazi, kepha uma uqala ukukhuluma ngawe, njengabantu abaningi, kungenzeka kube nobunzima.
Qala ngokufaka kuhlu izici zakho. Cabanga ngalokho ongakuletha kumqashi. Uma unenkinga ngalokhu, cela abasebenza nabo noma abanye osebenza nabo eduze ukuze babhale ukuthi yiziphi izici ezihlobene nomsebenzi abazithanda kakhulu.
Uma usufike uhlu lwezimfanelo, zama ukuthola amaphutha. Ngeke, ngokusobala, ungazitshele ngokuzenzekelayo kumuntu ozoba ngumqashi, kodwa uma ubuzwa ngeziphambeko zakho uzobe usulungele. Isibonelo, uma obuza imibuzo ebuza, "yini into eye yaba yinkinga kuwe emsebenzini ?," uzokwazi ukukhetha into engahlanzekile noma ingashintshwa ibe yinto enhle.
Zizivocavoca, Zijwayeze, Futhi Zenza Okunye Okunye
Kubalulekile ukuthi ungakhulumi ngokuphindaphindiwe ukuxoxwa komsebenzi, kepha lokho akusho ukuthi akufanele uzilungiselele. Ufuna ukuphendula imibuzo ngokuzethemba futhi unikeze ulwazi mayelana nawe oluzokusiza ukuthi uthole umsebenzi. Bonisa ukuthi uzophendula kanjani noma yikuphi imibuzo engumlilo obuza imibuzo kuwe. Ukuba nomqondo oyisisekelo walokho ofuna ukukusho kuyokuvimbela ukuthi ungabi nokungabaza ngokuyeka isikhathi eside noma usebenzisa amagama okugcwalisa njengo "uh" no "um" ngaphambi kokuthi uphathe ukuphendula. Qinisekisa ukuthi uyazi ukuthi yimaphi amaphuzu ofuna ukuwenza, kodwa uguquke izimpendulo zakho njalo lapho usebenza ukuze ungazwanga sengathi uzikhumbule ngekhanda.
Indlela ophendula ngayo imibuzo ibalulekile njengamazwi akho. Abacwaningi baqaphelisisa izinto ezifana nokuxhumana kwamehlo nolimi lomzimba. Ufuna ukudlulisela isithombe somuntu oziqinisekisayo. Indlela kuphela yokwenza lokhu ukuzijwayeza. Abantu abaningi bakuthola kuwusizo ukuqopha ngokwabo ukuphendula imibuzo evidiyo. Fundisisa ukuhamba kwakho, indlela oxhumana ngayo kwamehlo, nolimi lomzimba wakho. Uma ungenayo ikhamera yevidiyo, isibuko sizokwenza. Yiba nomngane oqhuba izingxoxo zomsebenzi ezihlekisayo nawe. Uma uphinda ubuyekeze isimo, uzoqala ukuzwa ukhululekile ngokwengeziwe.
Yini okufanele ugqoke
Kungaba kuhle ukukusho ukuthi ubukeka kanjani akuhambisani nemiphumela yocwaningo lwakho lomsebenzi, kodwa ngeshwa akunjalo. Ukubukeka kubalwa ukuthi siyayithanda noma cha. Ukwazi ukuthi ugqoke kanjani ukuxoxwa komsebenzi ngeke kukuthole umsebenzi uma ungewona ozobhapathizwa kangcono, kodwa ugqoke u-mayl ongalungile ubala ngokumelene nawe.
Gqoka ngokufanele umsebenzi kanye nenkampani oxoxa ngayo. Gqoka i-suit uma lokho kuyi-standard industry emkhakheni wakho noma ngisho noma ingubo ingahle ibe yinto ehlelekile kunalokho. Ungagqoki i-suit, noma kunjalo, uma abantu bevame ukugqoka kakhulu emsebenzini wakho. Isibonelo uma ugqoka i-suit ku-interview uma wonke umuntu, kuhlanganise nombuzo oxhumana naye, egqoke ama jeans, ngeke ubheke indawo. Ngisho kuleso simo, kufanele uthole okunye okugqoke kakhulu kunokuba ungangomunye usuku ehhovisi. Uma ungaqiniseki ngokuthi yini ejwayelekile yokugqoka isendaweni ethile yomsebenzi, gxumela ukungena komqashi wangaphambi kwezinsuku ezimbalwa ngaphambi kokuxoxisana kwakho ukuze ubone ukuthi abantu bembethe yini.
Ukuzilungisa okuhle kubalulekile. Izinwele zakho kufanele zibe zihle futhi zibe nezitayela futhi izipikili zakho kufanele zihlungwe kahle. Izipikili ezide kakhulu ziphuma. Awufuni ukubukeka sengathi awukwazi ukusingatha imisebenzi engadinga ukuxhumeka kwe-manual. IsiPolish kufanele sibe umbala ongathathi hlangothi. Gwema amakha anamandla nokuzikhandla okukhulu.
Indlela Yokuziphendulela Ngomsebenzi Wemibuzo
Uma oxoxisana naye angazi ukuthi "wangempela" ungakwazi ukunquma ukuthi uzozibopha kahle yini nabanye abaqashi bakhe. Into yokuqala okumele ukwenze ukubeka ubudlelwane. Iqala lapho uhamba khona emnyango. Vumela u-interviewer abeke ithoni. Isibonelo, umlinde ukuba anwebe isandla sakhe ngokubamba ngesandla, kodwa ulungele ukunikela ngesandla sakho ngokushesha. Abanye ochwepheshe basikisela ukukhuluma ngesilinganiso esifanayo nethoni njengomuntu oxoxa naye. Isibonelo, uma oxoxisana naye ekhuluma ngokucophelela, kufanele nawe.
Ulimi lomzimba lunikeza okuningi mayelana nawe kunalokho okushoyo. Ukwenza ukuxhumana kwamehlo kubaluleke kakhulu kodwa qinisekisa ukuthi kubonakala kumvelo. Ubuso obomomothekayo, obukhululekile buyamema kakhulu. Izandla zokuphumula ezitholakala ematendeni akho kunokuba izingalo ezigqashelwe esifubeni sakho zibonisa ukuthi uvulekile futhi awuqaphile. Uma kuvame ukuhambisa izandla zakho nxazonke uma ukhuluma, wehlisa abanye. Awufuni ukubheka oqinile kakhulu, kodwa awufuni ukubukeka sengathi uyisisindo samandla wezinzwa.
Lapho uphendula imibuzo, khuluma kancane futhi ngokucacile. Misa kancane ngaphambi kokuba uqale. Izimpendulo zakho zizobonakala zingahle zenziwe futhi zizokunika ithuba lokuqoqa imicabango yakho. Khumbula ukuthi ikhefu elifushane kakhulu lingabonakala liphakade kuwe, kodwa hhayi kumuntu obuza imibuzo.
Ingabe unemibuzo?
Ngesikhathi, njengoba izinto zisondela ekupheleni futhi obuza imibuzo ebuza ukuthi "unemibuzo," ulungele nabanye. Kakhulu ngangokunokwenzeka, imibuzo yakho kufanele ivumele isithombe somqashi ukuthi usebenze kulo msebenzi obhekene nawo. Ungacela, isibonelo, ukuthi usuku olujwayelekile emsebenzini lufana noma mayelana nanoma yimiphi amaphrojekthi akhethekile ongayihileleka kuzo.
Buza imibuzo ezokuvumela ukuba ufunde kabanzi ngomqashi, kodwa ungaceli nganoma yini okumele ukwazi ukuyivula ngokucwaninga kwakho. Awufuni ukubukeka sengathi awukwenzi umsebenzi wakho wesikole. Ukubuza lezi zinhlobo zemibuzo ngeke nje uvumele oxhumana naye ukuthi abe nesithakazelo ekusebenzeni lapho, kodwa ungasebenzisa lokho okufundayo ukukusiza wenze isinqumo mayelana nokwamukela ukunikezelwa komsebenzi. Ungabuzi mayelana nemholo, izinzuzo, noma izinsuku zokuhlala, njengoba lezo zonke zikhomba ukuthi "wena, umqashi, ungenzenjani?"
Indlela Yokusingatha Imibuzo Eyinkimbinkimbi
Cishe uzwe ukubhekisela emibhalweni engxoxweni engekho emthethweni . Kubalulekile ukukhumbula ukuthi imibuzo ngokwabo ayikho emthethweni, kodwa ukusebenzisa izimpendulo zomsebenzi wokwenza umsebenzi kungenziwa. Isibonelo, uma oxoxisana naye ebuza ukuthi ubuzwe bakho futhi engakusiqashi ngenxa yempendulo yakho, umqashi angase aphule iSigaba VII soMthetho wamaLungelo oMphakathi ka-1964 . Abaqashi akufanele babuze lezi zinhlobo zemibuto, kodwa kukuwe ukuthi unqume ukuthi uzobaphendula yini. Nakuba kufanele, abanye abaxoxwa nabo abaqapheli izinkinga zomthetho ezihilelekile. Mane nje uthi impendulo yombuzo ayihambisani nokukwazi kwakho ukwenza lo msebenzi.
Ophendulayo angase akubuze ukuthi isiphi isabelo sakho esifanele. Kungumqondo omuhle ukuqonda amakhono okuxoxisana kwamaholo ngaphambi kokuba uqale. Thola ukuthi yiziphi izikhokhelo ezijwayelekile ezisensimini yakho. Nika njalo uhla, nakuba kungabi inani eliqondile. Lokhu kuzokusiza ukuthi ungabi namanani entengo ngaphandle komsebenzi. Awufuni umqashi ukuba acabange ukuthi angeke akwazi ukukukhokhela, noma ukuthi uyinto ephansi. Funda.
Amathiphu Wokulandela
- Thumela inothi ukubonga kumuntu obuza imibuzo kungakapheli amahora angu-24. Lena yithuba lakho lokuphinda uphinde ukhulume okuthile okukhulunywe ngaye ku-interview noma uphakamise okuthile okhohliwe ukukusho. Kuyisenzo esihle futhi indaba elula yokuziphatha. Ukuthumela inothi lakho nge- imeyili kuhle uma nje ukhulume nomqashi ngaleyo ndlela ngaphambili. Ukuthumela inothi lokubonga kukubeka eceleni kwalabo bonke abanye abakhohliwe noma bakhetha ukungenzi lokhu.
- Futhi thumela inothi elifushane kunoma ubani omunye ohlanganyele. Uma ungakhumbuli igama lomuntu ngamunye, shayela umamukeli ukuthola usizo (futhi umthumelele inothi lokubonga!).
- Ngemuva kokulinda ukuzwa emuva kumqashi cishe isonto elilodwa, kufanele ucabange ukubiza ukulandela. Kodwa-ke, uma umqashi ekutshele ukuthi ungakulindela ukuzwa into ethile, ungabizi kuze kube ngemva kwalolu suku.