Indlela Yokunikeza Ukuphendula Okusiza Abasebenzi Ukuthuthukisa

Yenza impendulo yakho ibe nethonya elifanelwe ngendlela nendlela osebenzisa ngayo ukunikeza impendulo yokusebenza. Impendulo yakho ingenza umehluko kubantu uma ungakwazi ukugwema ukususa impendulo evikelayo. Le mihlahlandlela izokusiza ukusiza abasebenzi ukuthuthukisa ukusebenza kwabo.

Nakhu Indlela Ongcono Ngayo Yokunikeza Impendulo:

1. Impendulo yomsebenzi ophumelelayo iyicacile, hhayi jikelele. Isibonelo, tshela, "Umbiko owawuphendulile izolo ubhalwe kahle, uqondakala, futhi wenza amaphuzu akho mayelana nesabelomali ngempumelelo kakhulu." Ungasho ukuthi, "umbiko omuhle." Enye yezizathu zempendulo ephumelelayo, eyakhayo ukuvumela lowo muntu ukuthi aziphathe ngendlela ethize ongathanda ukuyibona okuningi kuye. Impendulo evamile njenge pat em ngemuva yenza umsebenzi abe nomuzwa omuhle okwesikhashana kodwa angenzi umsebenzi omuhle wokuqinisa ukuziphatha.

1. Impendulo ewusizo igxila ekuziphatheni okuthile, hhayi kumuntu noma ngezinhloso zabo. (Uma ubambe iqhaza ezingxoxweni eziphikisanayo phakathi nomhlangano wabasebenzi, ngenkathi uMariya esezansi, waphazamisa abanye abantu ababekhona. Ngenxa yalokho, iphuzu likaMariya lalingekho nakancane.)
2. Impendulo engcono kakhulu inikezwa ngobuqotho nangokwethembeka ukusiza. Ngithembele, abantu bazokwazi ukuthi bayayithola nganoma yisiphi isizathu. Iningi labantu linalo i-radar yangaphakathi elingabona kalula ukungathembeki. Gcina lokhu engqondweni uma unikeza impendulo.
3. Impendulo ephumelelayo ichaza izenzo noma ukuziphatha umuntu angakwenza okuthile ngaye. Uma ungakwazi, nikeza noma yimaphi amathuluzi, ukuqeqesha, isikhathi, noma ukwesekwa okudingeka ukuthi umuntu akwenze ngempumelelo njengoba udinga ukuba enze.
4. Uma kunokwenzeka, impendulo eceliwe inamandla kakhulu. Cela imvume yokunikeza impendulo. Yisho, "Ngingathanda ukukunika impendulo mayelana nephrezentheshini, ingabe kuhle ngaleyo ndlela?" Lokhu kunika umamukeli ukuthi alawule ngesimo esithandekayo.

1. Uma wabelana ngolwazi kanye nokuqaphela okuqondile, unikela ngempendulo engase isetshenziswe ngumsebenzi. Akubandakanyi iseluleko ngaphandle kokuthi unikwe imvume noma iseluleko. Buza isisebenzi ukuthi angenzani ngendlela ehlukile ngenxa yokuzwa impendulo. Kungenzeka ukuthi usize isisebenzi sishintshe indlela yakhe kunokuthi utshele isisebenzi ukuthi yini okufanele uyenze noma ukuthi ungayishintsha kanjani.

1. Kungakhathaliseki ukuthi impendulo iyakhayo noma iyakha, nikeza ulwazi oluhlobene eduze nomcimbi ngangokunokwenzeka. Impendulo ephumelelayo ihlelelwe isikhathi esanele ukuze isisebenzi sikwazi ukuxhuma kalula impendulo ngezenzo zakhe.
2. Impendulo ephumelelayo ihilela ukuthi yini noma kanjani okwenziwe okuthile, hhayi ukuthi kungani. Buza ukuthi kungani ukubuza abantu mayelana nokugqugquzela kwabo nokuthi lokho kuvikela. Buza, kwenzekani? Kwenzeka kanjani lokho? Ungawuvimbela kanjani lowo mphumela esikhathini esizayo? Ngingayenza kanjani umsebenzi ongcono wokukusiza? Yini oyidingayo kimi esikhathini esizayo?
3. Hlola ukuqinisekisa ukuthi omunye umuntu uqonde lokho okukhulumayo ngokusebenzisa i-feedback loop, njengokubuza umbuzo noma ukubuka ukuziphatha okushintshiwe. Beka isikhathi sokubuyela ndawonye ukuze uxoxe ukuthi impendulo ishintshile ukusebenza nokuthi ngabe yiziphi izenzo ezengeziwe ezidingekayo.
4. Impendulo ephumelelayo ihambisana njalo ngangokunokwenzeka. Uma izenzo zikhulu namhlanje, zihle kakhulu kusasa. Uma ukwephulwa kwenqubomgomo kudinga isinyathelo sokuqondiswa kwezigwegwe , kufanele ngaso sonke isikhathi kudingeke ukuthi kwenziwe isinqumo sokuqondiswa kwezigwegwe.

Amathiphu Okujwayelekile Ngokunikeza Impendulo Ephumelelayo

1. Impendulo ihanjiswa kumuntu noma ithimba labantu mayelana nomphumela wokuziphatha kwabo komunye umuntu, inhlangano, ikhasimende noma ithimba.

1. Impendulo enhle ihilela ukutshela umuntu mayelana nokusebenza kahle . Yenza le mpendulo ngesikhathi, ngokuqondile, futhi njalo.
2. Impendulo eyakhayo ixwayisa umuntu endaweni lapho ukusebenza kwakhe kungathuthuka khona. Impendulo eyakhayo ayikugxeka. Ichazayo futhi kufanele iqondiswe ngaso sonke isenzo, hhayi umuntu.
3. Inhloso eyinhloko yempendulo eyakhayo ukusiza abantu baqonde ukuthi bahlala kuphi maqondana nokulindeleke kanye / noma ukukhiqiza umsebenzi wokukhiqiza.
4. Ukuqashelwa ukusebenza okuphumelelayo kuyisisusa esinamandla. Iningi labantu lifuna ukuthola ukuqashelwa okungaphezulu, ngakho ukuqashelwa kudala izenzo eziningi ezithandwayo.