Uma ucabanga ukuthi ungase ulahlekelwe umsebenzi wakho esikhathini esizayo esiseduze , cishe uyazibuza ukuthi kungani umqashi wakho akudinge ukukushayela. Ingabe badinga isizathu esihle, futhi uma kunjalo, kusho ukuthini lokho? Ingabe kungokomthetho ukubulala umuntu ngaphandle kwesizathu esihle? Futhi, ungenzenjani uma kwenzeka kuwe?
Ungakwazi Ukuxoshwa Ngesizathu?
Ngeshwa, ukuxoshwa ngaphandle kwesizathu kungenzeka kunoma ubani.
Ezimweni eziningi, ngaphandle uma kunesivumelwano noma isivumelwano sokuxoxisana, abasebenzi babhekwe njengengxenye yokuqashwa emsebenzini, okusho ukuthi umqashi wakho akadingi isizathu sokukubulala.
Eqinisweni, kungase kube lula ngabo ukuba bakunqothule ngaphandle kwesizathu nhlobo kunokucacisa imbangela, okungawashiya evuleleke kumacala okuziphatha okubandlulula. Lokhu ngezinye izikhathi kusebenza kubasebenzi, njengoba ezinye izinkampani zizoqeda cishe noma yikuphi ukwehlukana okuqedwa , okuvame ukunika abasebenzi abasebenzi izinzuzo zokungasebenzi , ukuze bagweme ukuhlukunyezwa ngokomthetho emgwaqweni.
Kodwa-ke noma ngabe ishaya enye indlela - ukuxoshwa ngaphandle kwesizathu noma ukukhishwa kwemali - ukungasebenzi noma ukuqedwa akuyona induduzo enkulu uma uvumelekile ukuhamba ngaphandle kwesizathu. Ake sibheke ukuthi kungani kulula kakhulu kubaqashi ukushisa abasebenzi ngaphandle kokunikeza imbangela.
Ukuqashwa ku-Will
Emazweni amaningi ase-US, umsebenzi-at-intando ube yisibonelo esivamile sezinkontileka zokuqashwa eminyakeni yamuva.
Ku-uzoqashwa yisivumelwano somqashi-umsebenzi lapho isisebenzi singasuswa khona noma sichithwe nganoma yisiphi isizathu, ngaphandle kwesixwayiso, futhi ngaphandle kwencazelo. Hlola ngombuso wakho uMnyango Wezabasebenzi ngeziqondiso endaweni yakho.
Abaningi-bazokwaziswa ngabasebenzi futhi baze badingeke ukuba basayine ama-aivers abonisa ukuvuma kwabo ukuthi baqashiwe "ngokuthanda." Ngenxa yalokho, ukulahleka okushiwo ukuxoshwa ngaphansi kwalolu hlobo lwesivumelwano ngokuvamile kuvunyelwa yinkantolo.
Ngokufanayo, lolu hlobo lomsebenzi lisho ukuthi isisebenzi sinelungelo lokushiya umsebenzi wakhe ngaphandle kwesizathu noma isixwayiso, nakuba sihloniphekile futhi samukelekile emphakathini ukunikeza isaziso okungenani amasonto amabili.
Nakuba kungase kubonakale kungalungile ukuthi kulindeleke ukuba unikeze umqashi wakho isaziso semasonto amabili , uma kungenzeka kakhulu ukukuqeda ngaphandle kwesaziso - futhi ngokuvamile kuzokwenza, ukuvimbela ukuziphindisela kubasebenzi abasendleleni yokuphuma, kodwa namanje ubambe phansi kwedeski - khumbula ukuthi isizathu sokunikeza isaziso empeleni sobugovu. Ufuna ukwakha inethiwekhi yabalingani bokuqala abacabanga kahle ngawe futhi bangakunika isincomo ngaphandle kokubhuka . Ukunikeza isaziso kusiza ukuqinisekisa ukuthi lokhu kuyoba njalo.
Izivumelwano Zokuqashwa
Ezinye izisebenzi zihlanganiswa isivumelwano somsebenzi noma inkontileka yokuqashwa , okuyinto evamile yokusebenza. Lezi zinkontileka zingase zichaze nezimo nemigomo lapho umsebenzi angasuswa khona.
Ezinye izisebenzi zihlanganiswa yizivumelwano zenyunyana noma izinhlangano ezibizwa ngokuthi izivumelwano zokubambisana. Lezi zivumelwano ngokuvamile zibuye zinikeze imininingwane lapho umsebenzi angaxoshwa khona nokuthi kanjani.
Ukuqedwa okungalungile
Isisebenzi singasuswa ngokungafanele uma ukucwaswa kuhileleka ekuqedeni, uma inqubomgomo yomphakathi iphulwa, uma i- whistleblower , noma ngabe inqubomgomo yenkampani isho iziqondiso zokuqedwa bese inkampani ihluleka ukulandela leyo mihlahlandlela.
Ungase uphinde unqunywe ngokungalungile uma uphoqeleka ukuba ushiye emsebenzini ngoba umqashi wakho wenza izimo zokusebenza zingenakulinganiswa. Lokhu kubizwa ngokuthi " ukukhishwa okwakhiwayo ," futhi kufaka phakathi ukuhlukunyezwa, ukuhlukumeza, nokunciphisa inkokhelo ngezizathu ezingekho emsebenzini.
Okufanele Ukwenze Okulandelayo
Yini ongayenza uma ususiwe? Kunendlela efanele nendlela engalungile yokusingatha lesi simo. Ngamafuphi, ufuna ukushiya isikhundla sakho ngendlela enhle ngangokunokwenzeka, ngaphansi kwezimo, ukunciphisa ukuwa komsebenzi wakho. Lokhu kusho ukumelana nesifiso sokuthi uphumele ngaphandle kwesakhiwo noma ukusho izinto ezimbi ngomphathi wakho noma inkampani (mhlawumbe ngaleso sikhathi noma kamuva, ekuxoxweni komsebenzi ).
Into engcono kakhulu ongayenza ukuthatha ibhande ukuze ucabangele isimo sakho, bese uzibophezela ngamaqiniso amaningi ngangokunokwenzeka. Thola ukuthi uzoqoqa kanjani inkokhelo yakho esele, isibonelo, futhi kwenzekani kunoma yikuphi isikhathi seholide esikhokhelwayo noma izinzuzo ezinikeziwe.
Yazi amalungelo akho, ikakhulu uma ucabanga ukuthi unqanyuliwe ngokungafanele.
Ekugcineni, ungacabangi ukuthi awuvumelekile ukungasebenzi . Hlola ngehhovisi lakho lokungasebenzi emsebenzini wesifunda ukuthola ukuthi ungasasebenza yini. Futhi ungacabangi ukuthi awunaso isicelo uma usuphelile ngokungafanele. Kuye ngesimo nomthetho, ungase ukwazi ukusola ngokuqedwa okungalungile .