Nginenhlanhla yokuba nabasebenzi abanekhono, abasebenza kanzima, abathandekayo kulo lonke umsebenzi wami njengomphathi. Kodwa ngizwile izindaba ezivela kwabanye abaphathi ... Nazi izinto ezingu-10 okufanele zigweme ukwenza ukuze uhlale ngokuma okuhle nomphathi wakho:
Okufanele Ukhunjulwe
Yebo, sonke sivumela izinto ukuba zishaye emaphandleni ngezikhathi ezithile. Kulokhu okuhlangenwe nakho kwami ukuthi abanye abasebenzi bafana nalabo abadinga ukulandelwa njalo lapho abanye bebonakala bekwazi ukuphendula okokuqala lapho bebuzwa.
Njengomphathi, ngilindele ukuthi uma ngicela umbuzo, ngicela ucezu lwazi, noma ngicela okuthile okumele kwenziwe, ngicabanga ukuthi kuzokwenzeka. Uma ungeke ukwazi, noma uma udinga isikhathi esiningi, ngicela ungitshele, ungamaki nje isicelo. Ukugcina izibopho kuyingxenye yokuba ngumsebenzi .
Ukungabi Nakho Ukukwazi Ukubaluleka
Ngaphandle kwabasebenzi abasha, abachwepheshe abanolwazi kufanele bazi ukuthi bangaphila kanjani amabhola amaningi ngesikhathi esisodwa, futhi yiziphi ezifanele ukunakekelwa okungenani. Uma isisebenzi siya kumphathi futhi sicele usizo ekubeka phambili umsebenzi wakhe, isisebenzi sibhekana nanjengoba singenasici futhi singenasici.
Ukwenza Izizathu
Uma kwenzeka iphutha, yiba ngowakho kuphela futhi ulungise.
Akunamacala okuqhafaza, ukukhomba umunwe, ukusola, idrama, njll Ukuphendula!
Ukungabi umdlali weqembu
Lapho umuntu osebenza naye engcwatshwe, nikeza usizo. Ungalindeli ukuba umphathi wakho abuze. Uma ucasula abasebenza nabo, imenenja yakho ekugcineni izokuzwa ngakho. Ungabi isisebenzi abasebenzi bakho abasebenzisana nabo okufanele bakhulume nomphathi wabo mayelana.
Uma unenkinga nesisebenzi esisebenza nabo, zama ukuxazulula nayo kuqala ngaphambi kokuyithatha kumphathi wakho.
Okubi-Ukushaya Umphathi Wakho
Yebo, sonke sidinga ukukhononda mayelana nabaphathi bethu manje. Vele ungayithinti, futhi ucabange ukuthi noma yini oyishoyo ingabuyela kumphathi wakho. Ngaphandle kwalokho, uma uchitha umphathi wakho njalo, kusho ukuthini ngawe? Ukuthi uyisiphukuphuku ngokwanele ukubekezelela ukusebenzela i-jerk?
Inselele uMenenja Wakho Ngaphambi Kwenkampani Yomphathi Wakho
Uma ungavumelani nomphathi wakho noma unenkinga, yibeke ngasese nomphathi wakho. Ungangamahloni noma ungcolise imenenja yakho.
Ukuphumelela ngokusuka phezulu
Kungumqondo omuhle ukuphatha wonke umuntu ngezinga eliphakeme lehlonipho. Uma ulandela lo mthetho, umphathi wakho akadingi inhlonipho eyengeziwe kunanoma ubani omunye, noma uthola lapho ephuza. Okufanayo kuya ngokupha isipho. Sicela, awukho iholidi elihle kakhulu noma izipho zokuzalwa zomphathi.
Akulondolozi I-Boss Yakho Ekwaziswayo
Ngokuqinisekile, akekho othanda ukuba nomkhiqizo omningi futhi wonke umuntu uyazonda imibiko yesimo, kodwa abaphathi kudingeka babe nomqondo othile walokho osebenzayo. Bazonda nokumangala, ngakho-ke babuyele ku-No. 3: uma kukhona izindaba ezimbi, qiniseka ukuthi umphathi wakho uyakuzwa kusuka kuwe kuqala.
Ukungabi Nesimo Esivamile
Nasi ibinzana ongafuni ukulizwa kusuka kumphathi wakho: "Wenzani ?! Seriously ?! Ngisho, ukuthi ucabangani ?! "
Ukudlula iMonkey
Izwi elivela ku-classic Harvard Business Review esithi "Isikhathi Sokuphatha: Ubani Othole I-Monkey? "Lapho abasebenzi bezimenenja beqhubeka nokudlula izinkinga zabo (izinkawu) kumphathi ukuxazulula. Ngamanye amazwi, ukudluliselwa okuphezulu.
Ukugwema lezi zici eziyisikhombisa ezicasulayo kuzokunika ithuba elingcono lokuba nobuhlobo obuhle nomphathi wakho futhi uvumele umsebenzi wakho omkhulu ukuba ukhanye owodwa.