Izibonelo ze-Letter Resignation

Isibonelo Sokuthumela Isibonelo Sokusetshenziswa Njengamaqondisi Uma Usukela Ekusebenzeni Kwakho

Ingabe unesithakazelo ekuboneni izibonelo zezincwadi zokusula ukuze ushiye emsebenzini ngaphandle kokushisa amabhuloho ? Ungakwazi ukuyeka umsebenzi wakho ngokuphumelelayo ngokulandela lezi zibonelo zezincwadi zokusula.

Uma unquma ukuyeka emsebenzini wakho, uzofuna ukulandela wonke amathiphu atholakala kulezi zixhumanisi. Bazokusiza ugcine idumela lakho elihle lochwepheshe. Bazosiza abaqashi bakhumbule wena njengesisebenzi sokuzikhethela.

Uzofuna ukwenza ngezifiso lezi zibonelo ukufanisa izimo zakho ngabanye uma usula emsebenzini wakho. Lawa masampuli akunika indawo enhle ukuqala.

Isibonelo se-Letter Resignation

Usuku

Igama loMphathi

Igama Lenkampani

Ikheli

Idolobha, i-State, i-Zip Code

Igama lomphathi othandekayo:

Ngibhala ukuyeka emsebenzini wami. Ngikujabulele ukusebenza ku-Smith Company. Kodwa, ngithole ithuba elizonginika ulwazi ngokusebenzisa amakhono amaningana engingakwazi ukuwenza emsebenzini wami wamanje. Usuku lwami lokugcina ( amasonto amabili kusukela ngosuku lombhalo).

Ngizokhumbula ukusebenzisana nawe njengoba ube ngumeluleki omuhle futhi wangikhuthaza ukuba ngiqhubeke nokuthuthukisa amakhono ami. Ngiye ngajabulela ukusebenzisana nabaningi engisebenza nabo. Amakhasimende e-Smith Company ayamnandi ukukhonza futhi nami ngizowaphutha nabo.

Ngizobukela njengoba uqhubeka nokunikeza isevisi ephumelelayo kumakhasimende ami abathandayo. Uma ngingakusiza ukuqeqesha umlandeli wami noma ukuphendula noma yimiphi imibuzo eyokusiza ukuqeqesha esikhundleni sami, ngicela ungitshele.

Angikusho ukukushiya okuncane futhi ngibhale izinqubo ezivame kakhulu engangizilandela emsebenzini wami. Ngizimisele ukwenza konke engikwazi ukukusiza.

Ngokuzithoba,

Isignesha yomsebenzi

Igama lomsebenzi

I-Letter Rester Example # 2

Usuku

Igama loMphathi

Igama Lenkampani

Ikheli

Idolobha, i-State, i-Zip Code

Maraki othandekayo,

Lapho ngisazisa Human Resources ukuthi ngicabanga ngokushiya umsebenzi wami, bangicela ukuba ngibhale phansi ngokubhaliwe kwami, umphathi wami.

Lokhu kukukwazisa ukuthi usuku olubuhlungu lufikile. Cabanga ngalolu daba isaziso seviki ezimbili ukuthi ngiyeka emsebenzini wami.

Ngiye ngathola ukuthi ukusebenza isikhathi esigcwele nezingane ezintsha zamawele akusebenzi nje kimi. Ngabuza nganoma yiliphi ithuba lesikhathi sesikhathi futhi akekho okwamanje. Ngiyazisa ukuthi wena no-HR uzimisele kangakanani futhi ukubonisa ukuthi unomusa nomusa kanjani ukuzama ukusebenza nami njengoba ngithatha imithwalo yemithwalo yemisha - ngokuphindwe kabili.

Ngiye ngawazisa isikhathi se-FMLA kanye namaqabunga ambalwa okungabikho owawunikeze ngamathemba wokuthi ngizokwazi ukulawula konke. Angizange ngicabange ukuthi ngingakwenza kanjani lokho ngamawele kakhulu kangaka. Futhi, njengoba uyazi, anginalo umndeni wakini ukuze nginikeze inetha lokuphepha ukuthi abazali abasha badinga.

Ukusebenza nawe bekulokhu okuhlangenwe nakho okubuhlungu futhi abasebenza nami bangabantu abathandekayo. Yingakho ngidabukile njengoba ngikunikezela emsebenzini. Ngangilindele ngempela ukuthi ngingakwazi ukukwenza konke. Wenze konke ongakwenza ukuze ungisize nami ngikwenze konke, futhi. Ngenxa yalokho, ngizobonga kuze kube phakade.

Ngicela ungitshele indlela engingasiza ngayo ukuguqulwa komsebenzi wami esikhundleni sami noma abantu abazobelana ngenkathi ubheka indawo yami. Ngifuna ukushiya lesi sikhundla ngemicabango emihle ngami njengesisebenzi ngoba ngiyaqiniseka ukuthi impilo yami izoshintsha futhi njengoba amawele ekhula.

Ngiyazibona ngibuyela emsebenzini emsebenzini eminyakeni embalwa.

Siyabonga ngakho konke okwenzile ukungisiza. Ngingeke ngikwenze lokhu kude ngaphandle kosizo engilutholile kusukela ekuzalweni kwamawele ami.

Ukulawula,

UMary Margaret Stewart

Lezi zibonelo zezinhlamvu zokusula zikhulu kakhulu ngokwezifiso ezizoshiya ngemuva kokushiya njengesisebenzi. Khumbula ukuthi incwadi yakho yokuzihoxisa iyisiqeshana sephepha efonini yakho yabasebenzi uma nje u-HR kudingeka ukuba agcine ifayela.

Okuningi mayelana nokuqashwa kwabasebenzi