Indlela Yokuguqulwa Kwesidlova Umbuzo - Akukhona Umuntu Obuza Umbuzo
Kungenzeka kunoma imuphi umhlangano webhizinisi: Isisebenzi esithile esingathandeki sibuza umbuzo ongekho-isihloko, okuhlobene kuphela nesimo sabo, noma ukuphoqa enye i-ajenda. Indlela osabela ngayo kubasebenzi abangenelisekile kanye nemibandela eyinselele kubalulekile ngoba ithumela umlayezo kwabanye abasebenzi ngesimo sengqondo namafilosofi abanjwe abaphathi - ngisho nalapho lezo zengqondo azikho lezo zenkampani ngokwayo.
Amasu alandelayo angakusiza ukuthi uphendule ngokufanele kubasebenzi abazama ukuvuselela izinkinga emihlanganweni yebhizinisi.
Ukuqashwa komuntu oyedwa kuhlola abanye
Uma udinga umsebenzi oyedwa, ontanga nabo bangase bazizwe behlisiwe. Isibonelo, uma uhlambalaza isisebenzi esisodwa somhlangano, uyabahlambalaza bonke. Uma ugxeka unobhala oyedwa, abanye bangase bazizwe begxekwa. Ngisho noma wenza izitatimende ze-card blanche; "Ukwesekwa kwe-tech kwehlulekile ukwenza umsebenzi wabo kodwa sisebenzela ukubathuthukisa" uthanda abanye ontanga labasebenzi, abangani, abasebenzisana nabo futhi uthumele umlayezo othulile uma ukuphathwa kushayisana nomuntu oyedwa noma umnyango, bangakwazi ukungena , futhi.
Nikeza Isiqondiso Kodwa Ungabi Nesikhathi Somoya
Uma othile ebuza umbuzo ononya, ongahambisani, noma ongalungile , uqondise umuntu obuza umbuzo ngomyalo othize noma imfundo, njengokubhala ngokubheka kubaphathi ukuze ube nesikhathi sokucabangela ngokucophelela inkinga noma umbono kamuva.
Ungase ukwazi ukusabalalisa umbuzo obalulekile ngokufaka umuntu obeka umbuzo kunokuba abashiye. Isibonelo, ungase usiphakamise ukuthi bafike nge-ajenda yomhlangano omfushane kuleso sihloko noma uhlu lokukhathazeka. Qiniseka ukuthi ubanike umuntu othize ukuthi ayithumele ngokubhala.
Uma unganikeli isethi ecacile yemiyalelo, uzwakala ulahla. Uma ungaqiniseki ukuthi ubani oxhumana naye oqondile, yisho njalo, bese ucela isisebenzi ukuthi sikubize noma sikuthumelele i-imeyli ngemuva kwesikhathi sokuthola ukuthi ubani okufanele abuze umbuzo wabo.
Ezimweni eziningi, kubalulekile ukuthi ungaphenduli ngokuqondile umbuzo ononya ngoba:
- Inikeza ukuthembeka kombuzo (kufanele kube yinkinga uma uthatha isikhathi esiningi ukuyiphendula);
- Kungenza ubonakale uzivikela (ikakhulukazi uma ubanjwa); futhi
- Uma nje unikeza umhlangano "isikhathi somoya" noma, noma uchitha isikhathi esiningi ukhuluma nombuzo oyedwa othukuthele, ungaqeda abanye beqhwaza ebhodini ngenxa yokuthi "isixuku sabantu".
Isimo sesixuku sichaza uma umuntu ongeke akwenze noma athi okuthile ngokuzizwa kwakhe kunikwe amandla lapho abanye benza okuthile, bajoyina noma ngabe yini abanye eqenjini noma isixuku abakwenzayo. Emhlanganweni, uma umuntu oyedwa ehluleka ukuthatha isikhathi, abanye kungenzeka bazame ukujoyina ama-ajenda abo, ukukhathazeka, noma imibuzo.
Ungalokothi wenze izitatimende ezibonisa umuntu ngqo noma ngokungaqondile. Uma uthi umbuzo awunasisekelo futhi awufanelanga impendulo, umlayezo izethameli zingase uzizwe ukuthi uzilahla ukukhathazeka abanakho.
Qinisekisa Ngaphandle kokuvuma
Ungaqinisekisa umbuzo wabantu ngaphandle kokuwazisa ngaphandle kweminye imizwa yabantu. Ukuqinisekiswa kumane ukuvuma ukuthi okuthile kubalulekile noma kunenani lomunye umuntu-ngisho noma kungabanye.
Ngokufaka izitatimende ezinjengalezi, "Ngiyaqonda ukuthi kungani ucabanga ukuthi kubalulekile," noma "Ngokusobala isimo sasikucasula," akuyona into efanayo nokuvuma ukuthi uyavuma.