Bonisa Ukubonga Kwabasebenzi NgeSipho Osikhethayo
Uma ungumphathi, ophethe noma ubani ophakathi, futhi uphatha abasebenzi nsuku zonke, ukuphawula ngenkathi yeholide kubonisa ubuholi obuqinile nesifiso sakho sokutshala izimpilo zabasebenzi bakho.
Isipho sesisebenzi esikhethiwe kahle senza abasebenzi bakho bazizwe bewazisa futhi banakekelwa. Isipho sibonisa inhlonipho yakho ngabo nokuzibophezela kwakho enjabulweni yabo, enhlalakahle nasekugcineni. Ukubonga kwakho okuzwakalayo kungenye yezici zomqashi ozikhethelayo .
Kungakhathaliseki ukuthi ufuna ukuthenga izipho zabasebenzi ngabanye noma ukuthenga ngobuningi, landela lawa macebiso amane ukuze unikeze ukuqashelwa ngokuphumelelayo kwabasebenzi.
- Yenza izipho zakho. Ukuzenzela izipho zesebenzi kunezela into eqinisweni ukuthi ayikwazi ukufaniswa nesipho esisodwa-esifanayo-sonke isipho. Nakuba noma yisiphi isipho somsebenzi sizohlonishwa, okucatshangwa kahle nangokwezifiso-okulungiselelwe isisebenzi esithile kubonisa ukuthi uyamkhathalela lowo muntu ngamunye.
Esimweni esincane sebhizinisi, kungase kwenzeke ukuthenga isipho ngabanye ngokusekelwe kokuthandwa komsebenzi ngamunye. Ezinhlanganweni ezinkulu, ukuthenga isipho esifanayo kubo bonke abasebenzi kungase kube ngokuhlelekile. Uma kunjalo, zama ukwenza ngezifiso isipho ngasinye ngesithombe esinembile, uphawu noma igama lomsebenzi uma kungenzeka. Isipho esenziwe ngezifiso, esenziwe ngokwezifiso siya phambili ekuboniseni ukubonga nokubonga kwakho ngesisebenzi ngasinye nokuthi yini eyilethela enkampanini yakho.
- Nikeza isipho sokusebenza. Yize kungase kube nzima, zama konke okusemandleni akho ukugwema izipho ezizogcina ziphelele kumadeski abasebenzi noma ekamelweni lezinkumbulo, ukuqoqa uthuli. Khetha isipho abasebenzi bakho abangasebenzisa ukuthi ngabe ishadi lesipho ebhizinisini lendawo, amahora ambalwa okuchitha isikhathi seholide, noma isikhwama esithwala ngaso i-laptop yakhe. Noma ngabe yisiphi isipho ozikhethayo, zibuze: "Ingabe lokhu kuyinto engibona isisebenzi sami sisebenzise ngempela?" Uma impendulo inguyebo, uthenge leso sipho.
- Nika abasebenzi bakho isipho sokupha. Indlela enhle yokukhuthaza umuzwa wokubonga nokunikeza ngesikhathi sokuvota okumatasa ukunikeza isipho esinikeza abanye . Kungakhathaliseki ukuthi uthenga inkomo emndenini odingayo egameni labasebenzi bakho noma ukuthola usizo lokunikela ngegama labo, ukunikeza izipho ezifinyelela ngaphesheya kwabasebenzi bakho kuzothuthukisa umoya oqhubekayo wokunikeza ngaphakathi kwenhlangano yakho.
Cabanga ngokunika abasebenzi ikhadi ikhadi lesipho ngokusebenzisa CharityChoice, okuvumela umamukeli akhethe ukuthi yiziphi izinzuzo ezingathanda imali zabo zekhadi lesipho ukuze zizuze. Izinketho ezinhlanganweni ezingakwazi ukuzuza ngezipho zakho zomsebenzi zihlanganisa i-Alzheimer's Association, i-American Red Cross, nezinye izimbangela ezinkulu ezingu-250. - Ungakhohlwa ukuveza ukubonga kwakho kwisisebenzi. Ngesikhathi ukunikeza izipho zesikhokhelo yisikhathi sokuveza ubuciko kanye nomoya wokupha, ungakhohlwa ukutshela abasebenzi bakho ukuthi uyabonga kanjani ngomsebenzi wabo onzima kulo nyaka. Ngaphandle kwabasebenzi bakho, ibhizinisi lakho ngeke libe lapho limi khona namhlanje.
Sebenzisa amaholidi njengesikhathi sokugubha abasebenzi bakho nokuzibophezela kwabo ekusebenzeni kanzima-ngokuveza ukubonga okulula . Nazi izindlela ezingu-40 zokubonga kubasebenzi emsebenzini.
Abaphathi bezemvelo, abaphathi, nabaqashi bangaqiniseka ukuthi isiphi isipho esisebenzini yisipho esihle. Akufanele uzizwe ucindezelwe ukuba unamathele kwisabelomali esincane noma uhlobo lwesipho.
Isikhathi seholide siqinisa umoya wokupha, ukubonga, nenjabulo, emabhizinisini amancane nezinhlangano ezinkulu ngokufanayo. Ukuthenga izipho zeholide kubasebenzi kuzoba yingxenye ebalulekile yokugubha lo nyaka futhi ukukhahla omunye unyaka omkhulu ngonyaka omusha. Nakhu ukuthi lawo mathiphu angakusiza ukhethe isipho esivelele kubasebenzi bakho.