Okudingeka Ukwazi Uma Uqedile
Steve Jobs. JK Rowling. Walt Disney. I-Oprah . Yenzani bonke laba bantu abadumile? Bonke basusiwe . Uma okwamanje ubhekene nesimboli sakho se-pink - noma ulindele esikhathini esizayo esiseduze - ungathatha induduzo encane ngokukwazi ukuthi unenkampani ebonakalayo. Kodwa ukuzibekela isenzo sesibili esimnandi njengabo, udinga ukulungiselela kancane. Futhi lokho kusho ukuthatha umoya ojulile, ukuzitholela ndawonye, nokubuka isimo sakho.
Uma ufana nabantu abaningi, unemibuzo eminingi. Ingabe ufanelekile ukuthola ukungasebenzi ? Ungabhena? Kwenzekani uma ukhululiwe ngokungafanele? Usho ukuthini ezincwadini zakho zokumboza nasezinkingeni zomsebenzi?
Nakhu okudingayo ukwazi ngamalungelo akho omsebenzi, izinketho zakho zezezimali, nendlela yakho engcono kakhulu, uma ususiwe noma unqanyuliwe emsebenzini.
Uma usulahlekelwe umsebenzi wakho, kubalulekile ukuhlola-khona-ke - isinxephezelo ngenxa, izinzuzo, izikhombo, nokungasebenzi. Uma ususiwe futhi ungaziswa mayelana nezinzuzo, thintana noMnyango WezeMithombo Yezabasebenzi kumqashi wakho wangaphambili noma umphathi wakho ukucela ulwazi ngesimo sezinzuzo zakho. Usuku ozoxoshwa ngalo, ukugxila kwakho kuzogxila phakathi kwesikhashana ("Ngisanda kukhishwa. Ngenzani manje?") Kanye nesikhathi eside kakhulu ("Ingabe umsebenzi wami uphambili?"). Ukuze ulahlekelwe ekulahlekeni emininingwaneni noma ukucindezeleka ngokwengqondo, kusiza ukuba necebo. Lolu hlu lwezinyathelo ngezinyathelo lukutshela ukuthi yini okudingeka ukwazi uma ususiwe emsebenzini wakho - nokuthi yini okufanele ugxile kulolu suku, kusasa, njalonjalo.
I-BartekSzewczyk / iStock Photo ye-copyright Sonke sikubonile emabhayisikobho: i-hero ixoshwa emsebenzini wayo, yenza isenzakalo esikhulu esenza ama-boss wakhe omubi amahloni noma ibeke iqhawe ukuze lihlengwe, bese iphuma ehhovisi, ihambisane nokugqugquzela umculo. Lokhu kwenza umdlalo omkhulu, kodwa uma uzama ukuwuphinda uphinde uwenze empilweni yangempela, uzoqaphela ukuthi akugculiswanga kakhulu ngaphandle kwezwi lokudlala nokukhanya okukhazimulayo.
Ngezansi, kunendlela efanele yokuziphathisa ngemuva kokuxoshwa - futhi izinto eziningi ongazisho noma zenzeni, funa wenze isimo esibi sibi nakakhulu. Gwema la maphutha avamile.
Impendulo emfushane: mhlawumbe ayikho. Uma isisebenzi sinqanyuliwe noma sinqanyuliwe, ayikho imithethonqubo yombuso efuna abaqashi ukuba banikeze isaziso kusisebenzi ngaphandle uma isisebenzi sikhishwa inkontileka ngabanye nomqashi wabo, isivumelwano sombuthano / ukubambisana, noma umthetho we-WARN. Uma unjengabaningi bezisebenzi, cishe lokhu akusebenzi kuwe - uma kunjalo, umqashi wakho ukhululekile ukukuqeda endaweni. Uma isisebenzi sinqanyuliwe ngenxa yalokho , basuswa emsebenzini ngenxa yesizathu esithile , isibonelo, ukuphuza isikhathi eside, ukweba, ukuchitha okuningi emithonjeni yezenhlalo, noma isimo sengqondo esibi. Kubalulekile ukuhlola ukuthi ngabe ususiwe yini isizathu - uma kuqhathaniswa nokubekwa eceleni - ngoba kunganquma ukuthi ufanelekile yini ukuthola umsebenzi . Nakhu ukuthi ungabhekana kanjani nokuqedwa ngenxa yalokho. Ungacabangi ukuthi ukuxoshwa kusho ukuthi awuvumelekile ukungasebenzi . Kuye ngezimo, ungase usafaneleke. Okuhlukile uma uxoshwa ngokungaziphathi kahle, kodwa ungahlala usebenza ngoba umbono wakho womlando wakho womsebenzi ungahle uhlukile kunomqashi wakho. Ukuqedwa okungalungile kwenzeka lapho umsebenzi ekhishwa emsebenzini ngenxa yezizathu ezingekho emthethweni noma uma inqubomgomo yenkampani iphulwa lapho umsebenzi ekhishwa. Uma ngabe unqanyuliwe ngokungalungile, ungakwazi ukukhalaza isinqumo . Nakhu ukuthi ungatshela kanjani uma usuphelile ngokungafanele - nokuthi yini ongayenza ngakho. Kungakhathaliseki ukuthi unqanyuliwe kanjani, kubalulekile ukwazi amalungelo akho. Kuye ngokuthi uhlala kuphi, kungakhathaliseki ukuthi usebenza ngaphansi kwenkontileka noma njengesisebenzi esisebenzayo, futhi ukuthi umqashi ngokuvamile uphatha kanjani ukuphela, amalungelo akho azohluka. Nakhu ukuthi ungathola kanjani ukuthi unelungelo luni. Ukuxoshwa akuyona ukuphela kwezwe, noma ngabe kuzithandile ngosuku othola ngalo ukuphela kwakho. Ukuphatha ngendlela efanele, kungaba yinto encane emgwaqweni womsebenzi wakho. Nansi indlela yokusingatha imibuzo engenakuvinjelwa yokubuza imibuzo ngomsebenzi wakho ngokuqedwa kwakho ngobuqotho nangendlela enhle, ukuze ukwazi ukuqhubekela phambili ku-adventure yakho elandelayo. Nazi izimpendulo zemibuzo ebuzwa kakhulu mayelana nokuqedwa emsebenzini , kufaka phakathi izizathu zokuxoshwa , amalungelo omsebenzi uma usuqedile, ukuqoqa ukungasebenzi , ukuqedwa okungalungile , ukushiya abasebenzi abasebenzisana nokuningi.