Abaphathi nabaphathi abaphumelelayo basebenza kanzima ukuhlakulela amakhono abo ekuhlinzekeni izinkomba kumalungu eqembu labo. Lokhu okuthunyelwe kunika isiqondiso sokuqondisa okuphumelelayo nokuthunyelwa ekulungiselelweni kokuphatha.
7 Izenzo Zokuxhumana Ezihle Zokunikeza Iziqondiso Zomsebenzi
- Nika njalo umongo womsebenzi ozogcwaliswa. Abantu benza umsebenzi wabo omuhle uma beqonda ukubaluleka komsebenzi ekusebenzeni okukhulu. Uma uthatha isikhathi sokuchaza ukubaluleka kwebhizinisi lomsebenzi owucela ukuba uqedelwe, ufundisa futhi ubonisa inhlonipho kumuntu owacelile ukuba aqedele umsebenzi.
- Yiba nomqondo ocacile, uchaze ukuthi ngabe umsebenzi kufanele uqedwe kanjani futhi wabelane nanoma yiziphi izindinganiso zekhwalithi.
- Buza ngenhlonipho ngokukhipha umyalo oqinile. Khetha izwi elihloniphekile lezwi, amagama ahloniphekile bese uhambisa umyalezo ngevolumu efanele. Ukungafani: "Hey, udinga ukulayisha iloli," esho ngezwi eliqinile, "UJohn, ukuthunyelwa kweloli kuyadingeka emgqeni wokukhiqiza. Ngicela ungisize futhi ulayishe iloli ngaphambi kwemini." Akungabazeki ukuthi indlela yokugcina ingabonakala ibe yinto enhle futhi yangaphambili ibe yinto engalungile.
- Nikeza umuntu oceliwe ukuba agcwalise umsebenzi ithuba lokubuza imibuzo ecacile. Lesi sinyathelo sisiza ukuqinisa ukuxhumana phakathi kwesisebenzi nomphathi futhi kuthuthukise amathuba okuba nomphumela ophumelelayo. Isisebenzi sinethuba lokuqinisekisa ukuthi uyayiqonda ngempela lokho okucatshangwa ngakho.
- Melana nesifiso sokuqondisa noma ukuphatha amancane ukuqedwa komsebenzi womsebenzi oceliwe. Ingxenye yokufunda ukunikeza izikhombisi-ndlela ngokuphumelelayo ukufunda ukwethemba abantu oyicelayo usizo.
- Nikeza ukubonga okufanele nempendulo emihle yemisebenzi igcwaliswe kahle.
- Nikeza impendulo ecacile, yokuziphatha, egxile kuyo yonke imisebenzi egcwaliswe ngokungalungile.
Gcizelela ukufundisa ngokuhambisana neziqondiso zokunikeza
Ngenye ihlobo, ngasebenza njengomsizi womthengisi onolwazi. Ngafunda okuningi ngokumbuka, kodwa, ngenkathi enginika umsebenzi wokuqedela ukuthi engingajwayele, wayezobukela ngilwela imizuzwana embalwa bese eqedela umsebenzi ngokwakhe. Lokhu kwangikhungathekisa kimi. Nakuba kwakusithakazelisayo ukumbuka, lapho nginikezwe ithuba lokuqedela lo msebenzi, ngangifuna ngempela ukufunda ukuthi ngingakwenza kanjani.
Ukube ngabe ngabe uthathe isikhathi sokunikeza ukuqeqesha okuyisisekelo kanye nesiqondiso esithile sokuqala izikhathi zami zokuqeda umsebenzi, ngabe ngikwazi ukuwuqedela lo msebenzi lonke ihlobo. Indlela yakhe ye-micromanaging ayizange ifundise futhi ingikhuthaze. Yenza umsebenzi omningi kuye futhi yanciphisa ukusebenza kwayo yonke.
- Hlola ukuthi ngabe umsebenzi omusha noma obunzima futhi ufanele yini ukuqeqeshwa.
- Nikeza imfundo bese unikeza ithuba lomuntu ukuthi asebenze lo msebenzi ngokuqondisa kwakho okuwusizo.
- Lapho umuntu esebenzile ukuqiniseka ngomsebenzi, vumela ukuba bagcwalise umsebenzi ngaphandle kokuqondisa kwakho. Hlola emuva esikhathini esilandelayo ukuze uqinisekise ukuphelelwa isikhathi, ukufaneleka, nekhwalithi.
- Nikeza impendulo enhle yemisebenzi ephelele kahle.
- Ukuqeqeshwa kokulungiswa komnikelo lapho umuntu ehluleka ukuqedela umsebenzi ngesikhathi noma izinga elifanele lekhwalithi.
Qaphela lezi zivalo lapho unikeza iziqondiso
- Ukukhishwa kwama-oda ngethoni enonya. Ngenkathi izimo ezithile, kuhlanganise nezimo eziphuthumayo noma izimo zokuphila nokufa, zingahle zivumeleke, ngaphandle uma usempi, melana nalesi simo.
- Ukuphendula, "Kungani?" "Ngoba ngishilo." Lokhu kuyindlela embi yokukhulisa abazali kanye nendlela ebi kakhulu emsebenzini.
- Ukucela ngendlela engacacile.
- Ukucela abantu abaningi ukuba baqede umsebenzi ofanayo.
- Ukuhluleka ukubona ukuthi imuphi umyalelo odingekayo ngaphambi komuntu oqedile lo msebenzi.
- Ukuhluleka ukuqaphela ukuthi abantu bangase babe nezinto eziphambene nezikhathi zokugcina.
- Ukungaphumeleli ukubonga kanye nempendulo emihle ngomsebenzi okwenziwe kahle.
Kubuyekezwe ngu-Petty Art