Ngingumbhalisi kwi-newsletter yakho yakwa-HR. Angikhumbuli ukuthi ngibone noma nini lapho abantu base-HR (noma abantu abangewona abakwa-HR abaphethe i-HR) bangaqeda ukufakwa noma ukuhlupheka ezinkingeni. Ngiyacela lokhu ngoba ngisesimweni lapho ngingenalo u-HR kodwa ngiye nginakekela imisebenzi yakwa-HR yenkampani yami iminyaka embalwa manje.
Muva nje, omunye wabanikazi benkampani uyaba nesibindi esengeziwe, ithusi, kanye nokungahloniphi / okushoyo, ngezinye izikhathi.
Isimo lapho angikwazi ukusho lutho kuye ngoba ungumunye umnikazi womengameli / umongameli futhi uyazi ukuthi usebenza kanjani, kodwa akubonakali ukumkhathaza kakhulu.
Ngikhathazekile ngokuthi uzobangela ubuhlobo obubi nabasebenzi abathile (kahle, ubudlelwane bebuvele bungekho kahle kakhulu) kuze kube lapho lo msebenzi engase afake i-suit ngokumelene nathi ekuhambeni / ekuqedeni uma kuziwa ukuthi ngezinye izikhathi.
Ukukhathazeka kwami okuyinhloko noma yikuphi lapho ngingena khona kulokhu. Kunezikhathi eziningi lapho lo mbhangqwana wenza izinqumo zebhizinisi eziphikisanayo ngaphakathi kwenkampani futhi abaningi bethu bakhathazekile ukuthi abagcini ngokuphelele.
Ngingangena emanzini ashisayo angokomthetho ngesinqumo abenzile futhi abaqhubekela phambili, noma ukuthi baphatha kanjani abanye abasebenzi?
Ukuphendula kukaSuzanne:
Okokuqala, ake sikhulume ngendlela abaphatha ngayo abasebenzi abathile. Uma elula nje , akuyona emthethweni futhi kuyilapho kuyisabekayo futhi kuyamangalisa, akuphakamisi okwephula umthetho ngaphandle uma ewenza ngenxa yobuhlanga, ubulili, inkolo, noma ezinye izimo ezivikelwe.
Manje-ke, kungenzeka ukuthi uyakwenza lokhu ngoba nje uyisigqila, kodwa ngenxa yokuthi uhlosiwe uhlanga oluhlukile noma oluvela kwelinye izwe kunabanye abasebenzi, luzobukeka lufana nokucwaswa okungemthetho futhi uzoba nobunzima bokufakazela ukuthi akunjalo.
Kodwa, ake sicabange ukuthi noma yikuphi okwenzayo kwephula umthetho.
Yisho ukuthi uqondisa lesi sisebenzi ngoba uneminyaka engu-60 futhi ucabanga ukuthi usemdala kakhulu ukuthi angasebenza futhi angathanda ukumthatha esikhundleni sakhe eneminyaka engu-25 enhle. Uma ungayimiseli, ingabe wena njengomphathi we-HR ungabhekana necala?
Ngabuza ummeli wemisebenzi, uJohn Hyman ukuthi umthetho uhambelani nalokhu. Uthe:
"Uma kubangelwa ukucwaswa, khona-ke kungenzeka ukuthi akukho muntu okwenzekayo, ngoba i-Title VII kanye neminye imithetho yokubandlulula emisebenzini ayihlinzeki ngomuntu ngamunye. I-mileage yakho ingahluka, noma kunjalo, ngaphansi komthetho wezwe.
"Isibonelo, ngaphansi komthetho we-Ohio wokubandlululwa komsebenzi, abaphathi nabaphathi bangabanjwa ngabanye ngokwezenzo zabo zokubandlulula. Kukhona futhi izicelo ezingavamile zomthetho ngaphansi kwesimiso somthetho (isib. Ukuhlukunyezwa ngokomzwelo kokucindezeleka ngokomzwelo) ukuthi, ngenkathi kunzima ukusungula, ukudala esinye isinyathelo somuntu ngamunye. "
Ngakho-ke, ngokubheka ngokomthetho, ngoba awusona obandlulula, ngaphandle uma umthetho wakho wezwe usho ngokuqondile ukuthi umuntu ka-HR angabanjwa, uyacacile.
Manje, ingabe lokho kusho ukuthi akufanele ubeke ukumisa ? Akunjalo neze. Abantu bathanda ukuzenza sengathi uma uphula umthetho, wenza ngendlela yokuziphatha, kodwa lokho akulona iqiniso ngaso sonke isikhathi.
Uma ungakhulumi futhi ubhala lokhu , uyingxenye yenkinga.
Ngiyithola ngokuphelele ukuthi udinga umsebenzi wakho njengoba nje wonke umuntu efuna imisebenzi yakhe futhi uma unomnikazi omncane, umemeza noma umnikazi womnikazi, kungenzeka ukuthi ukumama kuye kuzoholela ekususeni kwakho.
Udinga ukunquma ukuthi ubuqotho bakho bufanele yini ukukhokha. Lokhu akuyona into engiyishoyo ukuze ngizame ukuzibona ngilungile - sonke kufanele sibhekane nabaqashi kanye nabasebenza nabo abangaphelele futhi kufanele sinqume ukuthi yiliphi izinga lokubekezela esinalo kulokho.
Manje, ake sikhulume ngezinqumo zebhizinisi "ezingezona ngokuphelele". Isibopho sakho sizoxhomeka enkambeni yakho enkampanini. Akungabazeki ukuthi umphathi we-HR unomthwalo wemikhuba yokucubungula imali. Akuyona indawo yakho yobuchwepheshe futhi awulindelekile ukuba ube uchwepheshe.
Awulindelekile ukuyihlola nanoma.
Lokho kusho ukuthi ngenxa yokuthi awuyikuhlala etilongweni ngenxa yento ongayenzi lutho akusho ukuthi konke kucacile. Unesibopho sokubika ukuziphatha okungekho emthethweni , kodwa ngizokwenza kuphela uma uqiniseka ukuthi ukuziphatha kwabo kuphambene nomthetho. Kunezinqubo eziningi zebhizinisi ezingekho emthethweni ezingekho emthethweni.
Ukubika ukuziphatha okungekho emthethweni kuhlanganiswa ngaphansi kwemithetho yokuvikelwa komkhonto, nakuba abantu abazimisele ukuziphatha ngokweqile bangase baziphindiselele noma kunjalo. Ngakho-ke, cishe uzodingeka ulwe nabo enkantolo ukuze ubuyiselwe emuva. Leyo inkinga ngokusebenzela abantu abangenakuziphatha - bavame ukungabi namasiko kuzo zonke izinto.
Kuncike kulokho abakwenzayo, mhlawumbe i-state noma federal agency elawula leso simo. Iningi lazo livumela ukubika okungaziwa futhi ungashayela futhi ubuze ukuthi umkhuba ukuphula umthetho.
Kungakhathaliseki ukuthi unesibopho esingokomthetho kunoma yikuphi kwalokhu, ngincoma ngokuqinile ngifuna umsebenzi omusha ukuze usebenze nabantu abangenasabekayo.