Bheka Indlela Yokubhekana Nezinhlobo Ezi-4 zezikhalazo
Umfundi wabuza umbuzo olandelayo: "Yini okufanele abasebenzi bayenze uma abaphathi benganaki izikhalo zabo?"
Impendulo yabasebenzi:
Awukho impendulo eyodwa kulokho. Kuncike kulokho okushoyo ngokunganaki nokuthi usho ukuthini isikhalazo. Okokuqala, ake sikhulume ngokungazinaki.
Uma uya kumphathi wakho bese uthi, "Inqubo esiyisebenzisayo ukulandelela yokusungulwa isiphelelwe yisikhathi," futhi umphathi wakho ubhala okuthile futhi akenzi lutho lokulungisa okusungulwayo, okukungazinaki.
Kodwa, uma wenza isikhalazo esifanayo, futhi uyaphendula, "Ngiyazi, kodwa ukuze sivuselele isimiso sidinga u-$ 200,000 futhi imali ayiyikugunyaza lokho," akakunaki. Akashintshi lutho, kodwa akakukhathazi.
Ngokuvamile abantu bacabanga ukuthi uma umphathi engenzi lokho owake wakubuza, uyakwaziswa. Abaphathi abaphoqelekile ukuba benze zonke izinguquko eziphakanyiswe isisebenzi futhi, empeleni, izikhathi eziningi abakwaziyo ngenxa yezizathu ongaziqondi.
Manje, ake sikhulume ngokuthi yisiphi isikhalazo. Kunemikhakha emine yezikhalo, futhi ngamunye kufanele uthathe iqhinga elihlukile uma unganakwa.
Izinhlobo zezikhalazo
Izikhalo zomthetho: Uma ukhononda kumphathi wakho ukuthi uJane uhlukumeza ngokocansi, noma ukuthi uSteve uphula imithetho ye-OSHA, futhi umphathi wakho akaqali uphenyo, udinga ukwandisa lolu daba. Ungabika lezi zinto kumphathi wakho noma kumnyango we-HR .
Izinkampani eziningi zinezinhlamvu ezingaziwa lapho ungafaka khona ukuphulwa komthetho, futhi ungakwenza lokho futhi. Uma ukuhamba le mizila kungalungisi inkinga, ungahlala uyibika ku-ejensi efanele kahulumeni.
Kodwa, gcina engqondweni, ngoba nje ukhononda ngento ethile, akusho ukuthi ngempela ukuphulwa komthetho.
Isibonelo, uma isikhalazo sakho sokuhlukunyezwa ngocansi mayelana noJane, "UJane wangibuza ngosuku," futhi akunjalo, akukho lutho kumphathi wakho ukuba akwenze, ngaphandle kokuthi, "Kulungile, ngiyabonga."
Kuyinto ukwephulwa kuphela uma uJane engeke athathe impendulo noma akuphathe ngendlela ehlukile ngoba uthi cha. Ngokufanayo, lokho ongakubona njengokuphula umthetho kahulumeni kungase kungabi yinye - kaningi asiyazi ukuthi kwenzekani ngemuva kwezigcawu.
Yenza izikhalazo: Ake sibuyele esibonelweni senqubo yokusungula esiphelelwe yisikhathi. Ucabanga ukuthi kungenzeka kwenziwe kangcono. Uma nje usho ukuthi, "Inqubo yokusungula iyancipha!" Lindela ukuthi umphathi wakho angakunaki.
Akusilo isikhalazo esifanele, lokho kuyamemeza nje. Uma ufika kumphathi wakho bese uthi, "Inqubo yokusungula iyancipha, ngakho-ke ngicabanga ukuthi kufanele senze i-A, B, no-C," kuyisikhalazo esinengqondo. Uma imenenja yakho ingayisebenzisi iziphakamiso zakho akusho ukuthi ungubani. ukungazinaki noma ukuthi isiphakamiso sakho sisebenza nakakhulu.
Ngokuvamile, uyazi kuphela ingxenye yesistimu. Ubona ingxenye yakho, futhi yilokho. Ngakho-ke, inkampani kungenzeka ingayisebenzisi imibono yakho ngoba, ngokusobala, imibono yakho ngeke isebenze - kuzo zonke izinhlangothi nezinqubo ezithintekile. Noma zibiza kakhulu. Noma, abafuni nje.
Lokho kungase kubonakale kungenangqondo, kodwa akunjalo. Inkampani ayikwazi ukusebenzisa konke abasebenzi abakusikiselayo. Uthe ucezu lwakho, futhi unikeze isisombululo, bese usuka khona. Lokhu akulona uhlobo lwesiphakamiso oya phezulu. Umphathi wakho ngeke akujabule futhi ngeke ubukeke kahle.
Izikhalazo zokulayisha umsebenzi. Ungacabangi ukuthi umphathi wakho uyazi kahle ukuthi wenzani usuku lonke. Umphathi wakho angase angazi ukuthi usukhulile ngokweqile ngenkathi umuntu osebenza naye ebukela amavidiyo ku-YouTube usuku lonke.
Uma usebenza ngokweqile, thatha kumphathi wakho kanje, "Okwamanje ngine-A, B, C, no-D, epulatifheni yami. Angiboni nhlobo indlela enengqondo yokwenza konke kwenziwe ngoLwesihlanu. Yiziphi eziphambili kakhulu? "Uma umphathi wakho ethi," Yenza konke, "ungacela usizo.
Uma imenenja yakho inganikeli usizo noma ikunaki, khona-ke udinga ukuthatha izinyathelo ezimbalwa.
- Eyodwa, hlola ukuthi ngabe uqinisile kangakanani ngomsebenzi onayo. Ingabe uchithe isikhathi esiningi kakhulu futhi usuqeda?
- Okubili, uzibeke kuqala. Udinga ukuthola ukuthi umsebenzi obaluleke kakhulu wenzani futhi wenze lokho kuqala.
- Abathathu, banquma ukuthi ufuna ukuphila lokhu kuphila.
Akekho owenza ukuba usebenze emsebenzini othile. Uma umthwalo wokusebenza ungahambisani nokuthi ufuna ukuphila kanjani, qala ukuzingela umsebenzi omusha. Uma uthola eyodwa, shiya bese ushiya.
Kodwa-ke, khumbula ukuthi uma ufuna ukuqhubeka emsebenzini wakho , cishe ngeke usebenze amahora angu-40 ngesonto . Abantu abaye bakhuphukela phezulu kwekhasi lomsebenzi bavame ukufaka amahora amaningi kunabantu abaphansi. Kuhle uma ujabule lapho ukhona, kodwa ungakhathazeki ngokungaqhubeki uma uhamba ngaphandle komnyango kungakapheli 5:02 njalo kusihlwa.
Ezinye izikhalazo. Lezi zihlanganisa konke kusuka, "Osebenza naye uzwa" kuya "Ngizonda umsebenzi wami." Lezi yizinto ozidingayo ukuyeka ukukhononda ngakho . Uma osebenza naye ehlaba iphunga, ungayikhiphela kumsebenzi osebenza naye ngokuqondile, ("Angazi ukuthi ngingakusho kanjani lokhu, kodwa ngiye ngaphawula ukuthi ungase ufune ukugeza ngaphezulu,") noma uvumele uhambe.
Umphathi wakho uqaphele ukuthi lo muntu uphunga kabi, futhi akenzanga lutho, ngakho ukuletha kumphathi wakho ngeke kushintshe noma yini. Ngoba "ngizonda umsebenzi wami," umphathi wakho akafuni ukuyizwa. Akuyona eyakhayo futhi ivele imhlophe. Thola umsebenzi omusha.
Isimiso esiyisisekelo sokukhononda ukuthi uma ungakwazi ukunikeza isixazululo ungaletha isikhalazo. Uma kungenjalo, kumane nje kumhlophe. Ukuncenga ngemithetho, umthwalo wakho wokusebenza ozwakalayo noma imikhuba emibi yomsebenzi wakho uvele ucwebe. I-Whining ayibekezelele ngempela futhi umphathi wakho kufanele akunake.